Ольга
15.02.2015, 10:15
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Читать ответы (1)
Работая по совместительству, работника приглашают на совещание, но он в это время звнят на основном месте работы. Необходимо ли писать работнику объяснительную о причине отсутствия на совещании (не основное место работы)
в договоре о работе по совместительству должны быть обговорены все условия работы, в том числе время работы, если совещание попадает в период нахождения работника на основной работе то объяснительная не предоставляется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация