Вопрос оплаты праздничных дней, когда сотрудник не работал - применимость Статьи 112 ТК РФ

04.04.2016, 17:47

• г. Москва

У меня к Вам такой вопрос, сотрудник требует что бы мы ему оплатили праздничные дни 7 и 8 марта, хотя он в эти дни не работал, так как у нас 5 дневная рабочая неделя, он ссылается на Статью 112. ТК РФ. Я так понимаю, что данная статья относится к работникам у которых не нормированный рабочий день.

Или мы должны оплачивать праздничные дни даже если сотрудник не работал?

Читать ответы (2)

Праздничные дни
Нормированный рабочий день
Рабочая неделя

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

04.04.2016, 17:49,

г. Москва

Как он может требовать оплаты за дни, когда не работал, что за бред? извините меня.

ВЫ сами прекрасно понимаете, что нет.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

04.04.2016, 23:28,

г. Москва

Дополнительной гарантией для работников является то, что отдых в праздничные дни не влечет уменьшение заработной платы.

Оплата таких дней различается в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда.

Для работников, получающих оклад (должностной оклад), частью четвертой статьи 112 ТК РФ установлена гарантия, согласно которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им заработной платы.

Остальным работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. При этом суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере (часть третья статьи 112 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оплаты праздничных дней, когда сотрудник не работал - применимость Статьи 112 ТК РФ

Москва - онлайн услуги юристов