Возможен ли запрет перевода на подводную лодку со сменой тарифного разряда во время службы на надводных кораблях тихоокеанского флота?

Скажите исходя из какого тарифного разряда будет назначена пенстя военнослужащему старшему прапорщику 9 тарифного разряда по ОШМ переведенному на должность по 6 разряду с сохранением оклада по должности 9 т.р.прослужил на 6 р.более 1 года.

Назначили на должность без сохранения тарифного разряда по предыдущей должности.

На данный момент нахожусь в должности "капитана", 14 тарифный разряд (с сохранением по ранее занимаемой должности 18 тарифного разряда, в связи с ОШМ). Могут ли меня назначить на равнозначную должность "капитана", с 14 тарифным разрядом, без моего согласия и/или без сохранения 18 тарифного разряда?

Я военнослужащий Черноморского флота ВМФ РФ. Прохожу службу на надводном корабле, выслуга 15 календарных лет, возраст 35 полных лет, должность старшина команды, 9 тарифный разряд, категория мичман, обеспечен служебным жильем в городе Севастополь, женат, воспитываю сына 2003 г.р. В апреле 2016 года признан ВВК ЧФ негодным к службе на надводных кораблях (категория годности по здоровью "Б" годен с небольшими ограничениями). В данный момент мой корабль находится в ремонте, на длительный срок. Командование соединения кораблей периодически предлагает мне выйти за штат либо перевестись в береговую часть. Документально со мной была проведена беседа о предложении перевода в береговую часть ЧФ расположенную в другом гарнизоне, на должность старшего техника подразделения, категория старший прапорщик, 9 тарифный разряд, Прошу Вас разъяснить мне: - что мне делать, чтобы остаться на своей должности до выхода корабля из ремонта; - что может, согласно "букве закона", предпринять командование соединения кораблей без моего согласия (перевести меня, уволить, или вывести за штат); - как мне законным путем противостоять попыткам командования перевести меня, уволить, или вывести за штат, на какие статьи и каких законов ссылаться? - положена ли сейчас денежная компенсация при увольнении с военной службы по здоровью; - как обеспечивают военнослужащих постоянным жильём при увольнении с военной службы по состоянию здоровья при выслуге 15 лет? С уважением к Вам, АРТЕМ И.

Проходил военную службу на должности с 16 тарифным разрядом, впоследствии эта должность была сокращена. С моего согласия был перемещен на должность с 14 тарифным разрядом, с сохранением 16 тарифного разряда (на основании постановления Правительства РФ №305). Затем эта должность также была сокращена, я снова был перемещен на другую должность, с 8 тарифным разрядом, также с сохранением 16 тарифного разряда. Эта должность также была сокращена и меня переместили на другую должность, уже с 12 тарифным разрядом, но также с сохранением 16 тарифного разряда от первоначальной должности. На сегодняшний день должность опять сокращена, но взамен нее введена должность под другим названием с тем же 12 тарифным разрядом, тем же номером ВУС. Но кадровые органы довели до меня, что 16 тарифный разряд, сохраняемый ранее, больше не сохраняется и теперь зарплату я буду получать по 12 тарифному разряду. Правомерно ли это?

Я служу по контракту на должности начальника радиостанции р-166 сержантской должности могут ли меня перевести на ниже стоящую должность с пятого тарифного разряда на второй.

Прохожу воен. Службу по контракту в звании старший сержант, на должности со вторым тарифным разрядом. Скажите пожалуйста, при переводе на другое место службы, какая должность (тарифный разряд) будет для меня равнозначной?

До сокращения занимала должность 8 тарифного разряда. Имею высшее образование. В результате сокращения должности мне была предложена должность рабочего 2 тарифного разряда. Правомочно ли это и нарушает ли это мои права согласно КЗОТ?

Если прапорщик был осужден к ограничению по военной службе. При поступление приговора командование воинской части издало приказ об исполнении данного наказания и о переводе прапорщика с должности командира взвода на должность начальника склада. И если он был с решением не согласен, так как перевод является понижением в должности. И если прапорщик подал рапорт командования о неправомерных действиях командования воинской части. Правильно ли воинская часть поступила?

Я уволился с военной службы 13 декабря 2000 г, в/ч ЧФ РФ в звании капитана 2-го ранга с должности главного инженера, тарифный разряд 16. Штат части, с которого я увольнялся 84/202-04. С 28.06.2002 г тарифные разряды были изменены. В 2003 моей должности стал соответствовать 23-й тарифный разряд, а в 2004-м - 24-й тарифный разряд. До 1 января 2015 г я получал пенсию в Севастополе по расчету Украины, а с 1 января 2015 г мне оформили пенсию РФ с должности, соответствующей 23-му тарифному разряду. С 1 августа 2015 г пенсию пересчитали по 20-му тарифному разряду, мотивируя тем, что сейчас в части, где я служил, моя должность 19-го тарифного разряда. Это изменение тарифного разряда должности произошло потому, что штат части стал другим - 84/245. Я увольнялся с другого штата части. Прошу вас объяснить мне прав ли военкомат, понизивший мой тарифный разряд в связи с изменением штата части.