Обязан ли работодатель трудоустроить уволенного работника по окончании срочной службы на прежнее место работы.
Обязан ли работодатель трудоустроить уволенного работника по окончании срочной службы на прежнее место работы.
Да, место за ним сохраняется.
СпроситьЗдравствуйте.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 15.02.2016) "О статусе военнослужащих"
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
-сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;
(в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 1-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация
Апрелевка - онлайн услуги юристов

Обязан ли работодатель принять на работу сотрудника, уволенного в связи с призывом на срочную службу в ВС РФ по окончании службы?
