Вопросы восстановления трудовой книжки и последствия скрытия информации работодателем
Мой брат потерял трудовую книжку. Но,во-первых, стаж у него нестабильный (работал везде и по чуть-чуть), во-вторых, есть увольнение по статье (прогул). Восстанавливать он ее не хочет, но боится, что на новом месте работы заставят (узнав, что она у него была). Может ли новый работодатель заставить восстановить трудовую или отказать в работе, если человек не согласится? Если скрыть, что была трудовая, может ли работодатель проверить этот факт и уволить или оштрафовать за обман?
Не надо никого обманывать- пусть говорит как есть - что потерял трудовую. Работодатель обязан завести ему новую. Заставить восстанавливать трудовую не могут, отказать в приеме на работу по этому основанию не имеют права.
СпроситьЗдравствуйте. Пусть обратится по последнему месту работы выдадут дубликат.
Спросить