Я же не смогла находиться в больнице, т.к. только устроилась на работу и меня могли просто уволить.

02.05.2010, 19:21

• г. Заводоуковск

У меня возникла нестандартная ситуация. Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, но из-за материальных проблем вышла на работу раньше положенного времени. И получилось так, что у меня заболел ребёнок и ему потребовалась срочная госпитализация и у нас с ним в больницу лёг папа. На его работе отказываются оплачивать больничный лист, мотивируя тем, что находиться в больнице должна мать, т.к.я должна сидеть дома по уходу за ребёнком до трёх лет. Я же не смогла находиться в больнице, т.к. только устроилась на работу и меня могли просто уволить. Правы ли в этом случае работодатели, где работает муж.?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

02.05.2010, 22:16,

г. Снежногорск

Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 не содержит никаких ограничений в выплате пособия матери или отцу.

Статья 5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Работодатель вашего мужа не прав. Самый простой способ пожаловаться в Трудинспекцию или обратиться в суд с иском.

По поводу того, что вы не могли находиться в больнице - это не довод. Просто уход осуществляет тот член семьи, которому это удобнее.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я же не смогла находиться в больнице, т.к. только устроилась на работу и меня могли просто уволить.

Заводоуковск - онлайн услуги юристов