Выплаты при ликвидации предприятия - права работы в отпуске по уходу за ребёнком и особенности пособия

06.04.2016, 07:46

• г. Хабаровск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас нам 1.10. На моем месте по срочном трудовому договору принят работник. Сейчас предприятие в стадии ликвидации. Положены ли мне какие то выплаты при ликвидации, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и пособие до 1,5 лет уже не вылечивают?

Читать ответы (2)

Нахожусь в отпуске по уходу
Отпуск по уходу
Срочный трудовой договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

06.04.2016, 07:48,

г. Ульяновск

Да. положены в соответствии со ст.178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

06.04.2016, 07:48,

г. Ульяновск

Да, должны выплатить выходное пособие.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России