Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменения в системе отпусков на металлургическом заводе - фактически заработанные дни вместо стандартного набора

06.04.2016, 12:16
• г. Челябинск

Работаю на металлургическом заводе горячего производства металла. Раньше ходили в отпуск 28 дней и 10 дней за вредность и горячий = 38 дней. Теперь отпуск насчитывают по фактически заработанным дням. К примеру я устраивался в августе 4 года назад и ходил в отпуск как положено по 38 дней но тут ввели изменения и если я сейчас пойду в отпуск в апреле то меня отпустят на 26 дней, тоесть на столько на сколько я заработал с августа месяца. Все это мотивируют тем что нет денег у производства и они не могут нас отправлять в отпуск как говорится в кредит как это было ранее. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Отпуск за вредность
Отправляют в отпуск
За вредность
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Конечно же незаконно. Нормы по определению количества дней отпуска согласно даже ТК РФ составляют минимум 30 календарных дней. При этом в законе нигде не прописано, что если у работодателя нет денег для оплаты отпускных, то значит он имеет право уменьшать дни отпуска. Если на предприятии ведены изменения, то вас должны были с ними ознакомить под роспись.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Россия
Юрист , стаж 16 лет
г.Орехово-Зуево
Титова Л.В.
4.8 8 285 отзывов
Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги