Кто определяет дни использования дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком?
Я работаю страховым агентом в ООО Росгосстрах, ежемесячно оформляю заявление на 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за ребёнком (ЧЕТЫРЕ ПЯТНИЦЫ В МЕСЯЦ), согласно ст.262 ТК РФ, начальник решил, что может сам назначить, какие дни месяца мне использовать. Прав ли он?
Здравствуйте, Елена.
Ваш начальник неправ (исходя из буквального толкования норм ТК). В ст. 262 ТК РФ основанием для предоставления дополнительных выходных дней работнику, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом, указано ЗАЯВЛЕНИЕ работника.
Елена, имейте в виду, что всё же вопрос об использовании конкретных выходных дней должен решаться по соглашению между сторонами (во внимание должно приниматься не только пожелание и необходимость работника, но и специфика работы организации, ее потребности в присутствии работника на рабочем месте, др.). Учитывая Вашу должность и выполняемые функции, в конкретном случае желание начальника - это всего лишь его желание.
С уважением,
Титова Л.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация
Режим дополнительных выходных для родителя ребенка-инвалида - вопросы использования и приурочивания
В какие дни можно взять 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом?
Возможность фрагментарного использования дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в соответствии
Вопрос выбора дней для использования дополнительных выходных при уходе за ребенком-инвалидом при увольнении
