Буду рад любой помощи, если подскажете мне как быть в таком вот вопросе.

04.05.2010, 20:19

• г. Киров

Буду рад любой помощи, если подскажете мне как быть в таком вот вопросе. Дело в том, что когда то давно, года полтора назад я заключил трудовой договор с продавцом отдела овощи, а они сами знаете какие, и выпить не прочь и украсть тоже. Несколько раз вообще на работу не выходила безо всяких на то оснований, видимо с похмелья. Ну вот, вынгать то я этого нерадивого продавца выгнал, а уволить должным образом не уволил, никакого приказа об её увольнении у меня нет, закрутился или просто не посчитал нужным. Она тут объявилась, спустя год, предоставила мне справку о беременности, слава богу не от меня (не иронизируйте пожалуйста по этому поводу) и заявила, что считает себя до сих пор устроенной, подала на меня жалобу в инспекцию по труду, и в налоговую, требует выплату и зарплаты и всех социальных выплат за весь период. Я в панике. Меня ведь оштрафуют за невыплату налогов. Как быть, не подскажете?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

04.05.2010, 20:36,

г. Москва

Сергей!

Оштрафуют, если работница заявит в контролирующие органы, Вас в любом случае, так как Вы грубо нарушили требования трудового законодательства. То, что работник пьет, ворует и прогуливает не дает право работодателю игнорировать обязательные требования закона, в т.ч. обязанность реагировать на неправомерное поведение работника путем объявления ему замечания, выговора и официального увольнения.

В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя (т.е. в соответствии с положениями ст. 81 ТК РФ) с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

На данный момент требования работницы абсолютно законны и Вы будете обязаны ей выплатить все компенсации и выплаты полагающиеся ей по закону, а уж затем, когда беременность закончится, сможете ее уволить по адекватной ее поведению статье.

С уважением, Владимир Козлов

ЮК "Сан-Доменико"

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Буду рад любой помощи, если подскажете мне как быть в таком вот вопросе.

Киров - онлайн услуги юристов