Может ли работник обратиться в суд о возмещении морального ущерба от работодателя за ухудшение здоровья, произошедшее в период с 1997 по 2003 годы, и сокращение в 2003 году?
Может ли служить поводом для обращения в суд с иском о возмещении морального ущерба с работодателя ухудшение здоровья работника вследствии неправомерных действий или бездействия со стороны работодателя, которые первый раз произошли в 1997 году, из-за чего ухудшилось его здоровье и работник позднее в 1998 году попал в кардиологическое отделение больницы, затем такие действия продолжались вплоть до 2003 года, а в 2003 году этого работника подвели под сокращение, после ознакомления с приказом о сокращении работник резко почувствовал себя плохо и вновь оказался на больничной койке.
Будет ли правомерным такое обращение в суд или по прошествии времени такой иск суд не возьмет на рассмотрение и какие документы необходимо собрать для этого.
Уважаемая Евгения!
В порядке ст.237 Трудового кодекса моральный вред может быть возмещен, в случае причинения этого вреда неправомерными действиями или бездействиями работодателя.
В порядке ст.150,ст.151, ст.208 Гражданского кодекса исковая давность на подобные требования не распространяется, поэтому Вы можете обратиться в суд. Необходимо составить исковое заявление, в котором подробно указать, какой именно вред был причинен, и какими направомерными действиями или бездействиями, также необходимо указать размер компенсации морального вреда, наобходимо приложить все документы, подтверждающие указанные в исковом заявлении обстоятельства и факты. Гос.пошлиной подобные иски не оплачиваются.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Как оформить пенсию по выслуге лет с учетом моего опыта работы в медицине?
Сбербанк отказывается вернуть деньги - почему не учитывается начальный депозит?
Правомерны ли действия работника, покинувшего организацию после уведомления о сокращении штатной единицы
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба по пропаже куртки - правомерно ли решение?
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба за пропавшую куртку
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998?