Несоблюдение официальной оформленности трудовых отношений - подача в суд и требование компенсации
С декабря 2007 по 31 марта я официально была оформлена. С 31 марта 2012 по 14 января 2016 не офомлена-но работала. Думала они перечисляют все как положено-кормили затраками. Что запись сделают потом-а сейчас вынуждена подать в суд о признании действительными трудовые отношения за этот период и компенсацию за три года за неиспользованный отпуск. Работотадели твердт. Что я не работала-а свидетелей полно у меня. Кто прав?
Прав будет суд,когда вынесет законное и обоснованное решение.
Спроситьвы правы. если уже оформлена и продолжала работать там же, то переоформления никакого не нужно, договор действует. а если организация другая то если работник приступил к обязанностям то договор уже заключен хоть и не оформлен письменно. В требованиях просите суд установить факт трудовых отношений и доказывайте свидетелями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Увольнение после декретного отпуска без предложения другой должности и неисплата за неиспользованный отпуск
Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?
Спор о длительном отпуске для педработника - мнение директора и законодательство
