Можно ли возлагать на работника дополнительные обязанности без дополнительной оплаты без его согласия.
Можно ли возлагать на работника дополнительные обязанности без дополнительной оплаты без его согласия.
Нет. Нельзя.
ст. 60 ТК РФ.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ст. 151 ТК РФ.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
СпроситьЗдравствуйте. За доп. работу требуйте оплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Тагил - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель включить дополнительные работы в должностную инструкцию работника?
Имеет ли право работодатель отправлять работника на дополнительный выходной(без оплаты), без согласия работника.
Может ли работодатель вменить обязанности не входящие в должностные без согласия работника и без дополнительной оплаты?
