Конфликт с работодателем - Как защитить себя, если вторая работа не признает больничный стороннего места работы
Устроилась на вторую работу на полставки, так написано было в договоре. Зимой заболела, принесла больничный и на основную работу, и туда где на полставки. В одном больничном отмечено-основное, в другом-по совместительству. Но на второй работе больничный не приняли, сказали - вы у нас по трудовой оформлены! То есть, зная что по трудовой я работаю в другом месте, открыли вторую трудовую. И хотят чтобы на втором больничном стояла тоже отметка - основное место работы, второе основное. Выдали для этого справку, которую сделали в двух экземплярах-одну для поликлиники, чтобы поменяли больничный, вторая с моей подписью остается у начальства. Я отказалась менять больничный по этой справке, т.к.этим я подтверждаю, что у меня два основных места работы. Поэтому больничный остался на руках. Неоплаченый, конечно. Что предпринять?
Здравствуйте.
Требования работодателя, где Вы работаете по совместительству, не то, что не законны..они просто возмутительны...
напишите на них жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация