Лилия
25.04.2016, 10:08
Изменяется ли норма рабочего времени в суммированном учете при его пропуске по неуважительной причине?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отправлять работника в неоплачиваемый отпуск по причине отсутствия работы по вине работодателя при суммированном учете рабочего времени. Учетный период рабочего времени один год.
Да, но при этом он обязан оплатить работнику вынужденный простой
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
