Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение трудового графика и отказ работодателя изменить оклад - возможные действия сотрудника

08.04.2016, 19:34
• г. Воронеж

Скажите пожалуйста, у меня график 3\3 по 8 часов, управляющий сделал 3\3 по 11 часов за один и тот же оклад, приказа нет, пишет на меня акты со свидетелями. В договоре написано по графику, но график не указан. Что мне делать, идти в трудовую или сразу в суд. На трудовую особой надежды нет. Написала на сайт жалобу в Москву, ответили, ждете ответа, прошло 8 дней, тишина. Что делать.

Читать ответы (1)
Написать жалобу
Трудовой суд
График 3 3
Ответы на вопрос (1):

Идите в трудовую и официально оставляйте у них жалобу (тогда и ответ будет официальный)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги