Как поступить, если я работаю по 6 часов в день, но в расчётном листочке указаны 72-75 часов в месяц и оплата идет по половине ставки?

Я проживаю и работаю в Сахалинской области, где женщины имеют льготу на 36 часовую рабочую неделю. Я работаю на 0,5 ставки 20 часов в неделю вместо 18. Работодатель утверждает, что на меня данная льгота не распространяется, так как я работаю не целую ставку. Прав ли он? Спасибо!

Мама работает вахтером в школе. В трудовом договоре указано, что она работает 5 дневную рабочую неделю, на 1.2 ставки. Мама работает по 9.5 часов в день, хотя ссылаясь на 5 дневную рабочую неделю должна 8 часов. В квитках на оплату стоит 8 - объясняют это тем, что в программе только дни можно выставить. Дальше по оплате. В Лен обл. ставки "дотягивает до минимума. Ставка 9500, но с учётом 1.2 получается 11500. При этом гардеробщик работая на чистую ставку получает 12400 (тут дотягивают ставку) мне кажется эта ситуация мягко говоря не правильной, но я не юрист, а мамино начальство говорит о какой то "ставке с нагрузкой" Но кроме переработки я не вижу тут ничего.

Я работаю 6-ти дневную рабочую неделю по 6 часов в день. Совсем недавно узнала, что в табеле мне ставят по 3 часа в день. В трудовом договоре оклад 7950 руб. В расчётном листке написано: оклад по часам 4750, независимо от того сколько стоит часов. (72-754). Что мне с этим делать. И есть ли здесь нарушение?

Я работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе (1 ставка) и учителем (9 часов, а со следующего года - 7 часов). Имею ли я право на 36-часовую рабочую неделю? Сейчас она составляет 40 часов.

Работаю водителем на школьном автобусе 5 дней в неделю по 11 часов каждый день а в расчетном листке ставят по 6 дней и 178 часов в зависимости сколько субботв месяц.

У нас вышла работница работать на неполный рабочий день, (6 часов), т.е. 30 часовую рабочую неделю. Как правильно написать в приказе оплату работнице при окладе 13000 рублей.

В трудовом договоре написаноРежим работ согласно внутреннего распорядка и больше ни слова о том, сколько я должна работать часов. В реалии я работаю 6-7 часов в день, а в расчётном листочке ставят 3 часа. Как поступить?

У нас на предприятии 36 часовая рабочая неделя (северный регион) по 7 часов 12 минут в день. Имеет ли право работадатель, сохранив 36-часовую рабочую неделю, установить 2 дня по 9 часов и 3 дня по 6 часов работы?

Какова норма часов сменного графика в январе 2016 у дневников 120 часов у смены день ночь отсыпной выходной по 12 часов 10 смен остальное переработка (либо мы равняемся на 40-ка часовую рабочую неделю) работая на одном предприятии.

Работаю в школе на ставке педагога-психолога. Мне ещё добавили 0.25 ставки педагога-психолога, по совместительству. Какой у меня рабочий день? Если ставка 36 часов в неделю.