Компенсация при увольнении перед отпуском - сколько я потеряю и полный объем выплат
Работаю на предприятии 9 лет, с июня месяца у меня очередной отпуск, у меня без дополнительных дней, т.е 28 дней, нам к отпускным платили ещё оклад если не ходили за год на больничный. Я хочу уволиться хотя до отпуска осталось 1,5 месяца, мне выдадут компенсацию, хочу узнать сколько я в деньгах потеряю? И выплатят мне безбольничные в полном обьеме.
Здравствуйте! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска обязаны выплатить в обязательном порядке.Сколько Вы потеряете не возможно рассчитать,т.к.необходимо знать количество дней неиспользованного отпуска за весь период работы и Вашу з/плату.Выплату "безбольничных"-смотрите условия в коллективном договоре,могут и не выплатить при увольнении.
Спросить
Я работающая пенсионерка два года не ходила в отпуск, хочу уволиться. Мой отпуск состоит из 28 календарных дней основного отпуска и 15 календарных дней дополнительного отпуска. При увольнении мне выплатят компенсацию за неиспользуемый отпуск, а за дополнительные дни отпуска тоже будет начислена компенсация? Или на дополнительные дни отпуска компенсация не начисляется?
Хочу уволиться с предприятия, Работаю почти пол года, до отпуска осталось 23 дня. Хотела бы узнать, выплатят ли мне компенсацию за Не отгуленный отпуск?
Скажите пожалуйста, хочу уволиться с предприятия,3 года не был в отпуску и компенсацию не платили. Компенсацию дадут за 3 года дадут или как?3 года работаю на предприятии, ни разу не брал отпуск, деньги отпускные тоже не платили. Хочу узнать, деньги мне за 3 года компенсируют? Еще,ни разу не оплатили мед комиссию. Хотя должны были.
Работаю учителем. В 2011 году в марте ушла в декретный отпуск. Больничный послеродовой закончился 30 июля. В очередной отпуск не уходила. С апреля 2014 вышла на работу. С июня ушла в очередной отпуск. Количество отпускных дней посчитали с учетом неотгуленного отпуска 65 дней. А вот отпускные насчитали по зарплате этого года (за 2 рабочих месяца). Отпускные меньше чем зарплата за 1 месяц. Правильно ли это?
У нас отпуск 34 календарных дня, из них 6 дней дополнительные за вредные условия труда (за 2 месяца начисляется 1 день к отпуску) .В последние годы, при выходе в основной отпуск, дополнительный отпуск предоставляется не в полном объёме. Объясняют, что начисление дополнительного отпуска происходит с начала года (января месяца), а не полного рабочего года. Ухожу в отпуск с 1 июля - мне начислили доп. отпуск 3 дня, вместо 6. На больничном не был. Работаю на предприятии почти 10 лет. Кто прав и как бороться?
Стаж работы в школе 30 лет. В 2015 году была в очередном отпуске с 1 июня по 27 июля т.е. использовала полностью. Вышла из отпуска, Поработала 7 дней. С 10 августа по 18 августа - отпуск без сохранения зарплаты, с 19 августа по 12 января-больничный. С 13 января по 31 августа 2016 г. - длительный отпуск без сохранения зарплаты. Планирую уволиться в августе. Положен ли мне очередной отпуск? Все предыдущие отпуска использованы.
Я работаю на предприятии с июля 2019 года, хочу уволиться в феврале 2022 года. Все отпуска предыдущих годов отгуляны. Выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск текущего года?
Мне 60 лет, работаю учителем. Хочу уволиться и выйти на пенсию. С 1 июня у меня отпуск 56 дней. Посоветуйте, может быть уволиться 1 июня или после отпуска, 27 июля? Советуют по-разному. Не хочу потерять в деньгах. Спасибо.
Хочу уволиться по собственному. Что может быть выгоднее по деньгам - если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением (и получу отпускные) или если сразу уволюсь и получу компенсацию за неотгулянный отпуск? Хотя бы примерно... Оклад белый 30 на руки, работаю семь месяцев, в отпуске еще не была.
Администрация завода отказывает предоставлять очередной отпуск в полном объеме, с июня месяца 2004 г (в прошлом году я был вотпуске с июля месяца) мотивируя тем, что я устроился на работу с февраля месяца 1993 г, и если я уволюсь сразу после отпуска завод потеряет деньги. Насчитали только 14 дней! Правомочно ли это?
