Вопрос о правах военнослужащего при увольнении после отгуленного отпуска
Поясните пожалуйста один вопрос! Я военнослужащий, написал рапорт по уходу за ребенком так как жену положили в больницу, командир части подписал, я убыл в дороге позвонил командир части и озвучил тот момент, что меня отправили в отпуск в приказном порядке без моего согласия и отпускного удостоверения, в устной форме от имени командира бригады. Я рапорт на увольнение писал-отказали. Если у меня получится уволиться за отгуленный отпуск буду что-то должен? Спасибо!
Я военнослужащий с 7.04.16 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, так как жену положили в больницу, командир части рапорт по уходу подписал, а командир бригады в приказном порядке отправил меня в основной отпуск о чем сегодня должен мне сообщить командир. Согласия я не давал на отпуск, отпускное удостоверение не получал. Как правильно прореагировать на это? Спасибо!
Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае : "....если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)".
СпроситьЯ военнослужащий с 7.04.16 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, так как жену положили в больницу, командир части рапорт по уходу подписал, а командир бригады в приказном порядке отправил меня в основной отпуск о чем сегодня должен мне сообщить командир. Согласия я не давал на отпуск, отпускное удостоверение не получал. Как правильно прореагировать на это? Почему такой беспредел твориться, что хотят то и делают эти военные! Спасибо!
Написал рапорт на регистрацию при части, подписал у командира роты, отдал в кэс, а они зампотылу он носят рапорта командиру части, прошло 5 дней, не ответа не привета, в какой срок должен подписать командир части рапорт на регистрацию при части...
Роман - 10 дней.
Приказ Минобороны РФ от 23 мая 1999 г. N 170 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации"
V. Визирование (согласование) проектов служебных документов
Спросить73. При необходимости оценки целесообразности служебного документа, его обоснованности и соответствия действующему законодательству и другим правовым актам проводится согласование проекта служебного документа с заинтересованными должностными лицами, которые обязаны рассматривать поступившие на согласование проекты служебных документов в кратчайший срок с учетом общего срока исполнения служебных документов, но при всех условиях в течение не более 10 дней.
Здравствуйте, согласно ст. 116 ДУ ВС РФ все обращения подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.
СпроситьЗдравствуйте. Жену положили в гинекологию остался с ребёнком 2 года. Написал рапорт командиру по уходу за ребёнком с приложением справки, что жена находится на стационарном лецении. Командир написал на рапорте. Предоставить в счёт основного отпуска 2018 года... это не законно за ранее спасибо.
Вы вправе просить дополнительный отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток. Попробуйте договориться о замене основного на дополнительный. Если согласится и 10 суток будет недостаточно, то тогда уже основной.
Ст.11 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О статусе военнослужащих".
СпроситьЯ проходил службу в 46 бригаде ВВ МВД в должности заместителя командира полка по вооружению, когда командир части находился в отпуске, исполняющим обязаности командира части стал заместитель командира. На тот момент, у нас с ним были натянутые отношения, я решил уйти в очередной отпуск, написал рапорт и получив отпускной билет я убыл с 1 марта по 14 мая 2008 года, 26 апреля я узнаю. Что на меня пришел приказ об увольнении. По прибыти из отпуска я узнал, что после моего убытия в отпуск, он доложил командиру бригады, что я изьявил желание уволиться из войск, я не отрицаю, разговор был. Пользуясь служебным положением он подготовил документы (мой рапорт, которого я не писал, протоколы аттестационных коммисиий: полка и бригады, соответственно и все остальные документы) на мое увольнение и отправил по команде. Состоялся приказ о моем увольнени, я написал жалобу на имя командующему регионального управления, получил ответ, что я уволен законно.
У меня вопрос:-в каких законах или инструкциях расписан порядок увольнения офицера. Который прослужил 21 год (31 год в льготном исчислени);
- какие документы должны быть оформлены для увольнения офицерв из войск;
- какие документы я должен собрать в суд, для отмены приказа о моем увольнении.
Уважаемый Владислав!
Порядок увольнения расписан в Положении о порядке прохождения военной службы, утвержденном Указом Президента РФ от 16.09.1999г. № 1237. Пунктом 14 ст. 34 данного Положения предусмотрен перечень мероприятий, предшествующих увольнению военнослужащего с военной службы в запас. Данное Положение общедоступно и в нем Вы найдете перечень документов, необходимых для увольнения с военной службы в запас. Что касается Вашего упоминания об обращении в суд, то у Вас есть три месяца для оспаривания действий командования в связи с Вашим незаконным, как это видно из Вашего обращения, увольнением. К заявлению в суд Вам надлежит приобщить заверенные копии оспариваемых приказов командования, а также заверенные копии Вашего контракта о прохождении военной службы, рапорта об увольнении, который Вы не подписывали ( в суде возможно проведение почерковедческой экспертизы), листа беседы, заключения ВВК (у Вас есть право на прохождение ВВК перед увольнением). Если ВВК Вы не проходили и не отказывались, это нарушение, отпускного билета, подтверждающего, что Вы находились в отпуске, когда оформлялись документы на Ваше увольнение. Кроме того, я рекомендую обратиться с соответствующим заявлением в военную прокуратуру, где по результатам проверки дадут юридическую оценку действиям должностных лиц, подделавших документы на Ваше увольнение.
СпроситьЯ военнослужащий, написал рапорт на боевой отпуск в удобное для меня время и дату! Зарегистрировал его в строевой части, поставил входящий, также утвердил его у юриста полка с отметкой в рапорте, подписал у командира подразделения и отправил на подпись командиру полка! Командир полка не подписывает рапорт без каких либо оснований! Согласно федеральному закону о ветеранах я имею право в любое удобное для меня время уйти в боевой отпуск!
Вы ошибаетесь, поскольку военнослужащие ВБД имеют подобную льготу только при предоставлении основного отпуска, данное правило на дополнительный отпуск сроком 15 суток не распространяется.
СпроситьДоброе время суток помогите мне пожалуйста с моей ситуацией. Я хочу уволиться из ВС РФ написал рапорт, подписал мне его командир роты, но рапорт не доходят до командира части так как наша строевая часть не фиксирует рапорта на входящие и для них это просто бумажки за которые они не несут ответственности! Я в рапорте писал по семейным обстоятельствам! Но теперь со стороны моих командиров роты начались предвзятые отношение ко мне постоянно ставят в наряд и т.д. Как долго пройдет время с того момента как я подал рапорт командиру части до приказа о сдачи мне дела и должности? Как долго сам длиться процесс увольнение?
Я военнослужащий по призыву,
Я на писал рапорт на отпуск по болезни и его подписали, отпуск начался.
В итоге звоню командиру взвода тот говорит что командир роты почему-то не даёт добро чтобы я убыл.
В праве ли он так делать?
Что делать если я написал рапорт на выезд с горнизона на 31.10.2016 командир роты сказал что рапорт он подписал, я не прибыл на службу данного числа, 1.11.2016 он мне говорит что рапорт не был подписал у командира батальона и командира части, и сейчас хочет мне сделать ГДП. Что мне делать? Копия рапорта что он его подписал у меня есть. (но рапорт должен был подписать командир части)
В соответствии с п. 239. Устава внутренней службы ВС РФ, порядок выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяется командиром воинской части.….. .
Однако в Вашем опоздании могут усмотреть ГДП - неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения.
Спросить
При наличии больничного листа ждать резолюцию на рапорте не нужно, так как больничный лист предоставляет право на освобождение от работы и службы.
Спросить
