Нарушение процедуры отпуска - как правильно прореагировать на отправку в основной отпуск без согласия и отпускного удостоверения?

Я военнослужащий с 7.04.16 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, так как жену положили в больницу, командир части рапорт по уходу подписал, а командир бригады в приказном порядке отправил меня в основной отпуск о чем сегодня должен мне сообщить командир. Согласия я не давал на отпуск, отпускное удостоверение не получал. Как правильно прореагировать на это? Спасибо!

Поясните пожалуйста один вопрос! Я военнослужащий, написал рапорт по уходу за ребенком так как жену положили в больницу, командир части подписал, я убыл в дороге позвонил командир части и озвучил тот момент, что меня отправили в отпуск в приказном порядке без моего согласия и отпускного удостоверения, в устной форме от имени командира бригады. Я рапорт на увольнение писал-отказали. Если у меня получится уволиться за отгуленный отпуск буду что-то должен? Спасибо!

Я военнослужащий написал рапорт на первую половину основного отпуска зная что 27 октября начнется установочная сессия командир на рапорте, наложил резолюцию, полный отпуск. 24 октября написал 2 рапорта: полагать меня прибывшим с первой половины основного отпуска с 27.10 и на дополнительный (учебный) отпуск, с приложенной справкой-вызовом установленного образца. Эти рапорта до сих пор не подписана (прошло уже 5 дней), сегодня началась сессия. Командир говорит, раз я нахожусь в основном отпуске, мне не положен дополнительный. На сколько правомерны действия командира?

Муж военный. Написал на отпуск за 2016 год, командир батальона, командир бригады подписали, муж забрал отпускной лист тк, с 29.07.2016 года должен уйти в отпуск, а сегодня (27.07.2016) командир батальона написал рапорт что бы мужа отозвали с отпуска. Это как так за два дня до отпуска? У нас куплены билеты за свой счет, и тд. Посоветуйте, что нам делать и куда обратиться?

Я военнаслужищий написал рапорт на отпкск состоялся приказ но потеряли отпускной так как сказали командир отзывает меня с отпуска в каких случаях командир бригады может вызвать меня из отпуска или отменить приказ законно ли это.

Жена находится на 25 неделе беременности. Лежит в больнице на сохранение с диагнозом. Декретный отпуск с 23 августа сейчас находится в основном отпуске перед декретом. Я военнослужащий стаж службы 5 лет. Мой экипаж уходит на днях в отпуск по личной неприязни командир назначил меня в другой экипаж который в отпуск идёт не скоро. Прочитал закон о предоставление отпуска военным ст 29 пункт

13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. Могу ли я написать рапорт и уйти сейчас в основной отпуск правомерны ли будут мой действия?

Увольняюсь по окончанию контракта выслуга 23 года прошёл ввк и написал рапорт на отпуск с последующим увольнениям но случайно узнал что командир командир меня отправил в отпуск раньше той даты которую я писал в рапорте и только на третьи сутки отпуска своего узнал что я нахожусь в отпуске и при этом мне когда я получил отпускной билет был не согласен количестве моих дней неправильно посчитан отпуск и не прибавили мне дополнительные дни к отпуску которые мне были заранее подписаны командиром и впд выпишут только через 5 дней хотя по приказу я уже нахожусь в отпуске. Командиру об этом сообщаю он говорит что можешь обжаловать мое решение мне детей стобой не крестить - как быть в данной ситуации.

Командир части в приказном порядке отправил меня в отпуск, при этом я не писал рапорт и не получил отпускное. Узнал об этом по телефону, Правомерны ли его действия?

Скажите пожалуйста, я военнослужащая и многодетная мама, в марте ухожу в декрет у меня такой вопрос. Командир бригады с 01.01 2020 г отправляет в приказном порядке без моего согласия в отпуск, мне на это время отпуск не нужен, я хочу взять отпуск после родов. Имею я права отказаться от отпуска в январе? Как правильно всё сделать? За ранее Спасибо!

Здравствуйте. Жену положили в гинекологию остался с ребёнком 2 года. Написал рапорт командиру по уходу за ребёнком с приложением справки, что жена находится на стационарном лецении. Командир написал на рапорте. Предоставить в счёт основного отпуска 2018 года... это не законно за ранее спасибо.