Правомерность возмещения ущерба компанией без письменного отказа от сотрудников - правовые аспекты и уведомление о результатах служебной проверки
Если компания подаёт иск на сотрудников, с целью возмещения ущерба, но с сотрудников не бралось письменного отказа от возмещения ущерба в досудебном порядке. Насколько это правомерно? Нужен ли вообщем-то какой-то письменный отказ в данной ситуации? И должна ли компания уведомить о проведении о результате служебной проверки в отношении сотрудников. Заранее спасибо за ответ.
Претензионный порядок ни кто не отменял.
СпроситьМогут сразу обратиться в суд. Если были какие-то взыскания дисциплинарные, то обязаны ознакомить конечно.
СпроситьКомпания может подать иск, даже если не было письменного отказа от возмещения. На иск может быть подано возражение, если с иском не согласен ответчик. Компания должна предоставить письменные доказательства причиненного ущерба.
Спроситьда конечно могут обратиться с иском в суд
Спросить