Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Работаю в ДДУ. Нахожусь в интересном положении. Руководство, узнав об этом, начинает темнить, спрашивая на каком месте я работаю-постоянном или временном? В трудовом договоре в пункте срок указано:-на определенный срок: дата начала работы-01.09.2009, дата окончания:-(прочерк).
Каким является мой трудовой договор? И могут ли в моем положении меня уволить либо изменить мой трудовой договор?
Здравствуйте Светлана,
если в трудовом договоре не указан срок окончания договора, то такой договор считается бессрочным. Вас уволить в законном порядке не могут, если вы не будете нарушать трудовую дисциплину (прогул, алкоголь, наркотики и т.д.).
С уважением.
Спросить