Как правомерно уволиться после потери паспорта в отпуске?

09.04.2016, 22:53

• г. Екатеринбург

Ситуация такая: нахожусь в данный момент в отпуске. До конца отпуска осталось 6 дней, но я не смогу вернуться из-за утери паспорта в положеное время. Готова по приезду написать заявление на увольнение. Но мне сказали, что раз за две недели не написала, то уволят по статье. Как быть? Это законно? Ни каких других вариантов нет? Возможности отправить срочное письмо, нет. Электронное тоже. Заранее спасибо за помощь в данном вопросе!

Читать ответы (2)

Заявление на увольнение
Отправить письмо
Моменты отпуска

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Аникина Н. Г. 4.7

09.04.2016, 22:55,

г. Ростов-на-Дону

Дайте телеграмму. Если уволят, подавайте иск в суд о восстановлении на работе и доказывайте, что не могли прибыть на работу после отпуска вовремя по уважительным причинам.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

09.04.2016, 22:57,

г. Симферополь

О расторжении трудового договора по инициативе находящегося в отпуске работника этот работник должен письменно известить работодателя как минимум за две недели до желаемого увольнения (ч.1 ст. 80 ТК). Это время предоставляется работодателю для заполнения образовавшейся вакансии.

Исключением является ситуация, когда в силу определенных причин работник не имеет возможности продолжить работу с конкретной даты. Это, как определено в ч.3 ст. 80 ТК, может быть связано, например, с поступлением на учебу, выходом на пенсию и т.п., и данное обстоятельство работник должен указать в своем заявлении. Потом подадите Иск и будите доказывать, что у Вас были уважительные причины.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России