Сроки применения взысканий работодателем при неоднократных дисциплинарных нарушениях

• г. Ульяновск

ВОПРОС? увольнение возможно за неоднократные дисциплинарные нарушения без уважительны причин. Опоздание на работу 4 раза на три минуты в течении месяца. Акт об опоздании не составлялся, обьяснительные не брались. ,был лишен премии на 100% за прошлый месяц. Какие сроки применения взысканий работодателем.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

в таком виде незаконно

Спросить

Здравствуйте, для применения дисциплинарного взыскания нужно провести служебное расследование и установить вину работника. срок для наложения взыскание 1 месяц.

Спросить

КАКИЕ СРОКИ и КАКИЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЗЫСКАНИЙ ДОЛЖНЫ БЫЛИ быть СОБЛЮДЕНЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ ?

Спросить

Ульяновск - онлайн услуги юристов