Бюджетная организация требует от сантехника и электрика подменять лифтеров и работать на пульте пожарной сигнализации - законно ли это?
Я работаю в бюджетной организации сантехником и пол ставки электриком. С графиком сутки двое. В среднем это получается 240 часов в месяц. Сейчас на нас еще написали приказ, что мы в случае болезни или отпуска должны по мере возможности подменять лифтеров. Пытались заикнутся что мы не будем за лифтеров, нам говорят что мы часы свои не вырабатывает. Еще у нас типа ЧОПа сидят пожарники, но у них договор заканчивается. И опять нас хотят посадить вместо них два раза по 4 часа за смену сидеть за пультом пож. сигнализации. Под предлогом добровольной пожарной дружины.
Законно ли все это?
Здравствуйте.Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Особенности оплаты сверхурочных часов врача - как администрация устанавливает график работы
Особенности работы специалиста по контролю в гипермаркете - расчет заработной платы и режим сна
