Имеет ли право сотрудница находящаяся дикретном отпуске выйти на другое предприятие по совместительству.

может, ст. 256 ТК не содержит ограничения - но если выйдет на полный рабочий день потеряет пособие до 1.5 лет

Имеет ли право сотрудница находящаяся декретном отпуске выйти на другое предприятие по совместительству.

Сколько совместительств разрешено и какие последствия ждут при наличии 4 совместительств?

Я работаю на основной работе. Имею соместительство на другом предприятии. Сколько я могу максимально иметь совместительств? Должна ли я уведомлять свое начальство о совместительстве на другом предприятии? Что ожидать мне от налоговой и инспекции по труду, если сейчас у меня уже есть 4 совместительства?

Читать ответы (4)

Сотрудница в декретном отпуске планирует вернуться на работу раньше - каковое предупреждение необходимо сделать коллеге?

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 х лет, собирается выйти из отпуска на 4 месяца раньше. За сколько дней нужно предупредить сотрудника, работающего на месте декретчицы?

Читать ответы (1)

Возможность участия штатной сотрудницы ППС, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в выборах заведующего кафедрой

Может ли штатная сотрудница ППС, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, участвовать в выборах заведующего кафедрой или она не имеет права голосовать? Имеются ли нормативные документы, ограничивающие право сотрудницы голосовать на выборах заведующего кафедрой?

Читать ответы (1)

Права сотрудницы по срочному договору в случае беременности и сценарии развития событий

Забеременела сотрудница находящаяся на месте декретной единицы по срочному договору. Сотрудница находящаяся на основной единице находится в отпуске по уходу за ребенком, но скоро собирается выходить. Какие права сотрудницы по срочному договору, и по какому сценарию могут пройти события дальше? Сотруднице по срочному договору будут выплачиваться отпускные по уходу за ребенком до и после родов?

Читать ответы (1)

Имеет ли сотрудница законное право на продолжение отпуска?

Одна из сотрудниц предприятия находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Узнали что ребенок умер. Это произошло после 165 дней. Имеет ли сотрудница законное право на продолжение отпуска?

Читать ответы (1)

Имеет ли право женщина, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на работу в другое место

Имеет ли право женщина, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на работу в другое место, оставаясь на старом месте в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение работы во время декретного отпуска и получение пособия после полтора лет ребенку без очереди в детский сад?

Имеет ли право, женщина, находящаяся в декретном отпуске, выйти на работу по совместительству на другое место работы, не увольняясь с прежней работы? Имеет ли право женщина получать какое то пособие, если ребенку исполнилось полтора года, а в детском саду очередь не подошла, только с трех лет берут? Если да,то где и как? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам

Можно ли взять сотрудника этой же организации на внутреннее совместительство на 0.25 ставки, на период отпуска сотрудницы по беременности и родам. Заключить срочный трудовой договор (с датой окончания договора и с основанием, что на период отпуска по беременности и родам). Главный бухгалтер утверждает, что нельзя, мотивируя тем, что все выплаты принадлежат сотруднице, которая ушла в отпуск по беременности и родам, можно только возложить обязанности (исполняющего обязанности), а когда сотрудница, которая находилась в этом отпуске напишет заявление, что предоставить отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком, вот тогда можно взять сотрудника этой же организации на внутреннее совместительство. Правомерно ли это?!

Читать ответы (1)

Стаж подземный - особенности перехода с основной работы на совместительство и учет отпуска

Ушел по основной работе угольное предприятие шахта в отпуск и в отпуске по совместительству устроился в другое предприятие как мне будет считаться стаж подземный если я по истечения отпуска я уволился с основного места и продолжил работать по совместительству еще месяц.

Читать ответы (1)

Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии

1. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что данное предприятие официально закрыто приказом руководителя (предприятие закрыто ранее за 3 месяца до увольнения) 2. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что сам руководитель не предоставил фактическое место работы и не организовал его. 3. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при отсутствии трудового соглашения. 4. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы за то, что сотрудник предприятия без направления руководителя сам начал выполнять договорные обязательства данные предприятием. 5. Юридический и фактический адрес предприятия места работы сотрудника где отражается в трудовом договоре или др. документах.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право сотрудница находящаяся декретном отпуске выйти на другое предприятие по совместительству.

Смоленск - онлайн услуги юристов