Ограничения увольнения по причине частых больничных и восстановление детей в коллективе

• г. Санкт-Петербург

Имеют ли права на работе уволить за частые больничные. Больничные по сидением с ребенком. И второй вопрос группа на картине могут ли принимать ребенка после болезни?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нет, такого права у работодателя нет. Второй вопрос не совсем понятен, извините.

Спросить

уволить за частные больничные Вас не имеют право

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

За частые больничные не имеет право увольнять, а что касается карантина в саду, то в этом случае должны дать больничный.

Спросить

Уволить за частые больничные нельзя .Это не законно. В группу примут. если карантин начался до болезни вашего ребенка.

Если начался позже. то примут только по вашей настойчивому требованию и скандала с заведующей.

Больничный при карантине не положен. Государство считае это большой роскошью для родителей .

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов