Какой отпуск предоставляется сотрудникам детского сада в случае коллективного отпуска во время её декретного отпуска?

• г. Иваново

Я работаю в детском саду инструктором по физкультуре в августе 2012 отгуляла основной отпуск в марте 2013 взяла авансом еще один основной отпуск перед дикретным, а с 16 мая 2016 года выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. С 1 июля 2016 года детский сад уходит в коллективный отпуск, что делать мне? Могу ли я взять отпуск за свой счет на время коллективного или есть какие-либо другие варианты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы вправе взять отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с трудовым законодательством.

ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов