Зачем введена статья 314.1? Ограничения свободы с целью устранения преступности или давление на население?

Такая ситуация. На предприятии в смене работает около 150 человек. Случается такое что после рабочей смены один или два человека не успевают доделать начатую работу, в следствии чего начальник смены задерживает и не выпускает всех остальных с помещения пока те не закончат. Правомерно ли это? График 2-2 по 12 часов.

У меня проблема с постоянной прописки. Я снимаю жильё так как нету у меня его всю жизнь тут оформил компенсацию за наим. Тут проверка выявила что не положено потому что у меня прописка от работы за 40 км я могу добираться домой. А по прописки я не могу жить потому что чужие люди. Что делать? Могут сказать вернуть за два года что платили. 17.11.2016 09:46 Статья 8. Денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений или предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда 1. Сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы, ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, или указанному сотруднику и совместно проживающим с ним членам его семьи предоставляется с учетом положения части 4 настоящей статьи жилое помещение специализированного жилищного фонда. 2. Не имеющим жилого помещения по месту службы признается сотрудник: 1) не являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения; 2) являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, но не имеющий возможности ежедневно возвращаться в указанное жилое помещение в связи с удаленностью места его нахождения от места службы. Я так понимаю если есть собственность тогда нужна удалённость что если у меня нет собственности причём прописка как доказать что прописка фиктивная регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства - регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства на основании представления заведомо недостоверных сведений или документов для такой регистрации, либо его регистрация в жилом помещении без намерения пребывать (проживать) в этом помещении, либо регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства без намерения нанимателя (собственника) жилого помещения предоставить это жилое помещение для пребывания (проживания) указанного лица.

Через ОФД можно попытаться найти его. 1)Что такое ОФД? 2)Найти кого или чего?

Хочу уточнить: Федеральный закон Российской Федерации от 6 апреля 2011 г. N 64-ФЗ Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободыгласит: Что сотрудник ОВД может входить беспрепятственно в жилое или иное помещение, являющееся местом жительства либо пребывания поднадзорного лица, в определенное время суток, в течение которого этому лицу запрещено пребывание вне указанного помещения. Это значит, что можно приходить в дом ночью, во сколько угодно, будить всю семью (у нас маленькие дети, и все работают, мы не высыпаемся из-за ночных приходов и дети потом не спят), чтобы проверить дома ли муж (поднадзорное лицо) или есть какие-то определенные правила?

Я разведенная женщина-военнослужащая, имеющая двух детей до 14 лет. Воспитываю их одна. Бывает такое, что 10-15 дней в месяц я нахожусь в смене, так как дежурить некому (каждая смена 3-4 дня без посещения дома), после смены даются 1-2 дня выходных. Если я не в смене и нет выходных - выход на службу обязателен (бывает, что на службе задерживают до 20 - 21 часа, хотя официально рабочий день до 18 часов). Вопрос: Законно ли такое положение вещей, что дети практически мать не видят? Могут ли меня уволить, если я откажусь от частых смен?

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.

Чего делать в такой ситуации человек устроился на работу отработал месяц и его увольняет потому что набрали много народу, а этот человек ради этой работы ушел со старой.

Работаю оператором птицефабрики уже 3 года в бригаде 25-35 человек грузим 120000-13000 голов за смену 3 смены в неделю ещё ниразу не показали мне наряд тоесть мы не видим кто был на работе кого записали кого нет мы незнаем могут непоставить смену и как доказать что я присутствовал на работе ведь так и мёртвые души можно писать что делать как добиться чтоб нас с ним ознакамливали после каждой смены.

Взялись выполнить услугу по снятию креста с церкви. Ураганом крест загнуло и местный фонд решил его снять и далее устанавливать новый. Но после того, как мы сняли крест, в наш адрес посыпались требования, что якобы мы помяли крест и должны купить им новый. Заказали экспертизу, в которой указаны повреждения на кресте. Но нам известно, что крест неоднократно крепили тросами, пытались приколачивать на гвозди к брусьям и т.д. Но почему то на нас весят новый крест. Хотя и до нашего договора они хотели покупать и устанавливать новый. Как нам быть? Они хотят через суд взыскать с нас стоимость нового креста.