Заявление о расторжении трудового договора с условиями выплаты и причитающихся соцвыплат
Работаю на долдности руководителя, ставка декретная. Постоянная ставка заместителя руководителя. Недавно руководство предъявило условие перейти на свою постоянную ставку заместителя руководителя, т.к. Якобы я не соотвествую занимаемой долдности. Хотя в должности руководителя нахожусь 2 года, никаких аттестаций не проводилось. Так понимаю им просто нужно освободить место и поставить своего человека. Переходить на должность ниже не планирую. Хочу расторгнуть с ними трудовой договор по соглашению сторон, с условием выплаты мне 3-х окладов, предоставить неотгуленный отпуск и все другие причитающиеся мне выплаты. Вопрос следующий, каким образом мне необходимо заявить им об этом? В форме заявление с прописанием всех условий и так же срока, когда они должны его рассмотреть? И как его преподнести. Волнует момет, что получив это заявление работодатель будет применять любые меры лишь бы я уволилась самостоятельно. Как потребовать условия-расторжение по соглашению сторон и всех желаемы выплат?
Да, совершенно верно. Изложите свои требования расторжения договора. Не захотят, пусть голову ломают
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?
