Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы ставки и перевода на должность педагога-психолога в детском саду

10.04.2016, 22:26
• г. Санкт-Петербург

Несколько лет назад я была принята на должность педагога-психолога на 1 ставку в детский сад. Спустя некоторое время изменилось штатное расписание и осталось 0,5 ставки педагога психолога, но работодатель выводил невостребованные 0,5 ставки воспитателя и делал мне целую ставку. Т.е. по сей день я работаю на 1 ставку. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель перевести меня на 0,5 ставки педагога-психолога (как в штатном расписании), если сокращения штата нет. Какие в этой ситуации права и обязанности работодателя и работника (мои). Заранее спасибо.

Читать ответы (5)
Ставка педагога психолога
Штатное расписание
Ставка педагога
Ответы на вопрос (5):

Поясните , пожалуйства, какую должность вы сейчас занимаете и на какую занятость?

Спросить

Педагог-психолог, 1 ставка.

Работодатель издает приказ: вывести 0,5 ставки педагога-психолога и 0,5 ставки воспитателя и ввести 1 ставку педагога-психолога. Изменений в трудовой договор не вносилось

Спросить

здравствуйте. все необходимо оформлять через дополнительное соглашение.

Спросить

Спасибо. То, что через доп.соглашение понятно. Вопрос в другом: имеет ли право работодатель оставить мне только 0,5 ставки, если в данный момент сокращения штатов нет, в соответствии с какой статьей ТК и т.д. И какие мои права и гарантии? Если будет предложено подписать такое доп.соглашение, могу ли я отказаться без увольнения?

Спросить

Изучите ст.74ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги