По истечении двух недель (11.05.2010) он вышел и написал заявление на увольнение по собственному желанию.
В отношении сотрудника (кладовщика) подано заявление в милицию по факту хищение тов. материальных ценностей. С момента подачи заявления (21.04.2010) , данный сотрудник не выходил на работу. По истечении двух недель (11.05.2010) он вышел и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Документов подтверждающих уважительных причин не представлено. Вопрос: может ли работодатель уволить данного сотрудника по собственному желанию, если да то какой датой, если нет, то на каких основаниях.
Спасибо.
Здравствуйте, Оксана!
Работодатель может уволить работника по собственному желанию днем, указанным в заявлении. При этом у него есть право требовать от работника обязательной двухнедельной отработки. В этом случае увольнение будет в день истечения двухнедельного срока с момента подачи заявления.
Спросить