Проблема с заключением договора на новой работе - имею ли право на выплату за отработанные три дня и что делать в данной ситуации?

• г. Калуга

У меня такая проблема меня приняли на работу но договор не заключили сказали что потом заключат. Проработав три дня я ушел с этой работы. Скажите я имею право потребовать с них выплату денежных средств за эти три дня? и как быть в такой ситуации.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Имеете право, путем обращения в суд. Еще - жалобу в прокуратуру, Евгений. Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте. Если Вас допустили до работы и Вы работали, то да.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов

Ольга
27.08.2015, 20:16

Вопросы, связанные с срочным трудовым договором - расторжение и выплата денежных средств за время простоя

Со мной 1 компанией был заключен срочный трудовой договор, работу, согласно этому договору мне не предоставили, о расторжении договора не уведомили. Я заключила другой срочный договор, через 2 компанию, но на это же предприятие, по основной работе. Срок договора истек, 2 компания меня предупредила об увольнении и выплатила зп за указанный срок работы. Что делать с 1 трудовым договором? Можно ли с них потребовать уведомление о расторжении и выплату денежных средств за время простоя? Или 1 договор автоматически анулируется?
Читать ответы (1)
Ольга
21.08.2018, 11:34

Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия

Ситуация, такая, когда я проходила собеседование по новому месту работы, сказали что работа постоянная, но когда приняли на работу, срок трудового договора поставили год, ссылаясь на то, что если я понравлюсь им, то буду работать постоянно, а если нет, то увольнение. Если считать этот договор срочным, то должны быть прописаны виды работ, а я просто буду выполнять работу отдела кадров. Подскажите пожалуйста, как правильно все это должно быть прописано в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Мария
13.11.2017, 13:58

Как уволиться с работы во время испытательного срока, если заместители директора не принимают заявление?

У меня такая ситуация: я устроилась на работу с испытательным сроком в три месяца, проработав неделю поняла что данная работа мне не подходит и решила уйти... На работу меня принимали заместители директора, а когда я к ним обратилась что хочу написать заявление об уходе они сказали ждать пока выйдет директор. В трудовом договоре прописано что я должна предупредить письменно за три дня работодателя об уходе. Как быть если замы не приняли заявление. Могу ли я написать заявление об увольнении и взять три дня или две недели за свой счёт если заставят отрабатывать?
Читать ответы (5)
Алексей Владимирович
30.03.2015, 21:30

Фирма отказывается выплатить за выполненную работу - Как решить проблему без акта приемки работ?

У меня такая проблема: работали с бригадой на строительную фирму по договору на выполнение работ, в котором фирма со мной заключала договор на выполнение, сроки и оплату тех или иных работ. Всего заключили с фирмой три договоры, которые выполнены на 80%, не по нашей вене, работа остановилась, а фирма не хочет платить за сделанную работу и не хочет давать ни каких письменных объяснений, постоянно отвечают, что мы вам позваним и это длится уже месяц, что мне делать в данной ситуации, договоры у меня на руках, но по этим договорам, что бы обратиться в суд, нужно акт приемки работ, работы приняты, а акт они отказываются мне писать?
Читать ответы (1)
Екатерина
20.05.2016, 12:51

Уволившись с работы, получаю зарплату на зарплатную карту от предыдущего работодателя

Такая ситуация: я уволилась с работы, после расчета через месяц мне на зарплатную карту стали приходить какие то денежные средства, в течение трех месяцев, каждый месяц. Как оказалось это была зарплата с данного учереждения. Вопрос такой имеют ли права данная организация потребовать возврат денежных средств, и на какую статью они упираются тогда?
Читать ответы (1)
Валентина
01.01.2020, 21:09

Осталась без работы после ненадлежащего оформления трудового договора - мой опыт и рекомендации

Я устроилась на работу, трудовой договор ни дали сказали потом, но потом так и осталось потом. Я по семейным обстоятельствам уехала домой. По приезду и началось. А в канце месяца 31 декабя после окончания рабочего дня мне управляющяя сказала что я уволена. Я осталась без работы без средств. Я конечно найду работу но когда это будет. Если бы они меня предупредили заранее я бы нашла работу и ни осталась на улице. Как мне быть в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (3)
Роза
12.02.2018, 14:27

Вопрос об отлучении с основной работы на проверку итоговых работ выпускников

Работаю в НИИ на полной ставке (основная работа). Также работаю по совместительству в школе три дня на полставке. По неосновному месту работы меня включили в состав комиссии по проверке итоговых работ выпускников. Имею ли я право в дни, когда на основной работе, отлучаться из-за этой проверки?
Читать ответы (1)
Сергей
04.11.2013, 11:17

Незаключенный договор и отказ работодателя - Могу ли подать в суд и требовать восстановления на работе?

Я устроился в охранное предприятие по внешнему совместительству (вахтовый метод, работа на крайнем севере, 30/30), Договор был заключен на 1 месяц. Съездил на вахту, по приезду, работодатель, не заключая со мной ни какого договора вызвал меня на работу (как положено через 30 дней). Я отработал опять 30 дней (но уже без договора, они не заключили его). При этом мне начислялась зарплата, оплачивали командировочные, было койко - место непосредственно на работе в общежитии, оплачивался работодателем проезд до работы. На данный момент работодатель отказывается даже от того, что я у них работал. Вопрос: 1. Имею ли я право подать в суд и требовать от работодателя восстановить меня на работе, так как изначально, при устройстве на работу у меня с ними был договор (устный), что потом они меня возьмут на постоянную работу. С уважением Сергей.
Читать ответы (1)
Екатерина
01.11.2019, 18:12

Как сохранить работу при отсутствии супруга в тюрьме

Такая ситуация муж сидит в тюрьме. Свиданка один раз в 4 месяца. Работа официальная. В такой ситуации как быть с работы могут отпустить на три дня или как правильно сделать.
Читать ответы (5)
Анна
10.09.2021, 01:06

Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?

При приеме на работу подписала должностную инструкцию, как потом оказалось, что там включена работа не относящаяся к моей основной работе за которую мне платят зарплату. За не мою работу доплаты нет, а требуют в три шкуры. Как мне отказаться от этой работы, так как исполняю госполномочия и не имею право выполнять другой вид работы?
Читать ответы (1)