Вопросы отпуска и компенсации после увольнения и возвращения на работу
ЗдравствуйСкажите, пожалуйста, через какой срок я могу брать отпуск? И можно ли потребовать компенсацию в случае отказа? Я уволилась на 3 недели по семейным обстоятельствам, но затем вернулась на ту же работу.
если уволились тогда скорее всего вам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск--ст.127ткрф.
Спросить
После декретного отпуска я вернулась на работу и отработала 8 месяцев, затем уволилась по собственному желанию. Мой ежегодный оплачиваемый отпуск составлял 48 календарных дней. За какой срок мне положена компенсация и как её рассчитать в денежном размере? Спасибо.
Мы этого знать не можем.
Вам следует точно посчитать весь стаж дающий право на отпуск от дня своего трудоустройства до увольнения, а также дни использованного отпуска за этот период.
А отпускные считаются от средней заплаты за последние 12 месяцев. В вашем случае за последние 8 мес.
Спросить, продлевается ли отпуск на эти дни, как написать заявление.
Нет, не продлевается. По согласованию с работодателем можете взять отпуск за свой счет.
СпроситьЯ работаю учителем с 08.2016. Так получилось, что я уволилась со школы 23.01.2017 (по семейным обстоятельствам). Мне выплатили компенсацию за отпуск. Но вернулась в эту же школу 06.02.2017. Скажите, положен ли мне отпуск летом 2017?
Здравствуйте! Очередной отпуск вам положен не ранее, чем через полгода начала работы, то есть после 06 августа 2017 года.
Спросить
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Не положен, поскольку был перерыв.
СпроситьУволилась с работы по семейным обстоятельствам. Трудовую забрала. Хотелось уточнить Для устройства на другую работу какие документы могут потребовать со старой работы, чтоб забрать их сразу.
Здравствуйте!
Справку 2-НДФЛ, справку по форме 182-Н о сумме заработной платы за два календарных года.
Спросить
Справка 2-нлфл и справка для расчёта больничного листа, больше ничего не нужно, бывает, что требуют характеристику.
Спросить
Добрый день!
При трудоустройстве работодателю необходимо предоставить трудовую книжку, документы об образовании, СНИЛС, в зависимости от должности - санитарную книжку, справку о несудимости и военный билет (ст. 65 ТК РФ).
Кроме трудовой книжки Вам обязаны были выдать справки 2-НДФЛ, но для трудоустройства они не нужны.
Спросить, отработав 3 месяца потребовался отпуск (по семейным обстаятельствам), написала заявление на предоставление очередного неотгуленного отпуска за 2010-2011 г от работодателя получила отказ.
Уважаемая Ирина !
Если Вы перед выходом в отпуск по беременности и родам (статья 255 Трудового кодекса РФ, далее ТК), а также после этого отпуска не брали оплачиваемый отпуск, то Вы имели право воспользоваться этим сразу при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком 3 месяца тмоу назад.
А сейчас, если у Вас по графику отпусков нет очередного оплачиваемого отпуска, то Ваш работодатель вправе Вам отказать в предоставлении Вам такого отпуска.
Но этот вопрос возможно решить законными способами, использую положения ТК и Вашу ситуацию. В этом Вам поможет юрист при обращении к нему за подробной юридической консультацией по этому вопросу.
Удачи Вам.
СпроситьПоложена ли мне какая-либо компенсация при увольнении по собственному желанию, если до июня этого года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, затем взяла отпуск за свой счет на два месяца (по семейным обстоятельствам), сразу по окончании данного отпуска уволилась по собственному желаю.
Возможно компенсация за неиспользованный отпуск.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.СпроситьСтатья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здравствуйте,
Да, Вам полагается окончательный расчет за отработанный период последнего месяца и недополученные дни отпуска за все время работы.
СпроситьИмею ли я право потребоватькомпенсацию за неиспользованный отпуск, если ушла в декрет до основного отпуска. И если Я уволилась с этой работы, находясь в декретном отпуске. И на какой закон я могу/должна ссылаться?
В этом год я ходила в отпуск на 2 недели, следовательно осталось еще 2 недели которые надо отгулять. Но по семейным обстоятельствам в отпуск не могу пойти. Могу ли я не идти в отпуск, но получить материальную компенсацию за эти 2 недели отпуска?
Ст. 126 ТК РФ позволяет заменить компенсацией часть ежегодного отпуска, превышающую 28 календарных дней. Следовательно 14 дней которые вы не отгуляете в этом году, перенесутся на следующий. Но компенсацию за них вы потребовать не вправе.
СпроситьЯ работала в колледже, уволилась по семейным обстоятельствам, через год вернулась на прежнее место, стимулирующие мне не выплатили, могу и я на них претендовать?
Здравствуйте, если вам не выплатили стимулирующие год назад, то уже не сможете взыскать. Сейчас вам должны начислчять стимулирующие.
Спросить
Я приехала в ленинградскую область на работупроработала 2 месяца затем по семейным обстоятельствам уехала домой могу ли я и через какой срок вернуться сново в россию я из киргизии.
