Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с незаконной отработкой - Как вернуть свои заработанные деньги без оформления и свидетелей?

11.04.2016, 20:16
• г. Симферополь

Я работал без оформления (не заключал никаких письменных договоров, не вёл никакой табель с указанием отработанных часов с подписью работодателя за отработанные часы), была устная договоренность (без свидетелей), что я за две календарные недели (10 выходов на работу по 8 часов (9 часов с учетом 1 часа на обед)) получу оговоренную сумму. Я отработал указанный срок- (две календарные недели (10 выходов на работу по 8 часов (9 часов с учетом 1 часа на обед)) и мне работодатель отказал. Коллеги по работе отказываются подтверждать моё присутствие на работе а также сам факт моей трудовой деятельности. Что мне можно предпринять чтобы вернуть свои заработанные деньги, С уважением, Ярослав

Уважаемый отвечающий адвокат! Если я захочу получить платную консультацию, укажите пожалуйста стоимость Ваших услуг а также стоимость Ваших услуг в случае если я попрошу Вас взяться за решение моей проблемы (т.е. сколько будет стоить нанять Вас)

Читать ответы (2)
Выход на работу
Вернуть заработанные деньги
Была устная договоренность
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Ярослав г.Симферополь !

Во-первых:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор ;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Во-вторых:

В связи с внесением изменений в Трудовом кодексе РФ с июня 2006 года ВСЕ Работодатели включая Индивидуальных предпринимателей ОБЯЗАНЫ:

1)заключать с Работником Трудовой договор;

2)издавать Приказ о приёме на работу Работника;

3)производить Запись в Трудовой книжке о приёме на работу и увольнении Работника ;

4)производить ВСЕ !!! необходимые отчисления за Работника в ПФ РФ, ФСС и т.д.

В вашей ситуации вам необходимо в Судебном порядке(районный суд)(ст.ст.131 - 132 ГПК РФ):

1)установить факт трудовых отношений, в т.ч. и через показания свидетелей;

2)потребовать взыскания с работодателя задолженности по зарплате и т.д.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 11.04.2016г

Спросить

Вам необходимо в судебном порядке устанавлевать факт трудовых отношений и взыскивать з/п.По поводу стоимости услуги у каждого юриста они разные. Также,возможно взыскать затраты на юридическую помощь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги