При увольнении по соглашению сторон бухгалтер требует характеристику.

• г. Южно-Сахалинск

Я руководитель организации. При увольнении по соглашению сторон бухгалтер требует характеристику. Имею ли я право отказать, сославшить на статью 62 ТК РФ (характкристика не входит в перечень документов обязательных к выдаче), т.к. бухгалтер некомпетентен и неграмотен, писать об этом не вижу смысла. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Мария
01.06.2022, 15:33

Требования банков к ипотеке - нужна ли строительно-техническая экспертиза на дом?

Правомерно ли банк при выдаче ипотеки требует строительно-техническую экспертизу на дом? Входит ли этот документ в перечень обязательных документов на объект недвижимости.?
Читать ответы (2)
Маргарита
13.07.2020, 14:01

Директор отказывается подписывать характеристику на ученика, родители в затруднении

Я классный руководитель. Родители просят характеристику на обучающегося. Директор не подписывает. Ссылается на какой-то закон, где говорится что характеристика не является обязательным документом.
Читать ответы (1)
Ирина
05.12.2014, 15:07

Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника

Увольнение по соглашению сторон при смене собственника. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014 г. ГУП в соглашение проставлена дата увольнения 31.12.2014 г., 25.12.2014 ГУП преобразовано в ГБУ. Вопрос может ли ГБУ отказать в увольнении по соглашению сторон.
Читать ответы (2)
Светлана
19.11.2014, 16:01

Отказ от написания характеристики с учебного заведения при посещении санатория

Собираемся ехать в санаторий, в перечне документов указанно, что при себе иметь характеристику с учебного заведения, классный руководитель отказывается писать ее, говорит что характеристика не нужна, перечень документов я ей показывала, все равно отказ, и еще, учитель попросил копию путевки, обязана я предоставить ее или нет?
Читать ответы (1)
Ксения
17.08.2017, 13:22

Дополнительные выплаты при увольнении руководителя организации - обязательные или нет?

Добрый день! Какие дополнительные выплаты обязательны при увольнении Руководителя организации? Как лучше увольняться - по соглашению сторон или по собственному желанию? И почему?
Читать ответы (5)
Ирина
05.12.2014, 15:08

Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП

Увольнение по соглашению сторон. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014 г. ГУП в соглашение проставлена дата увольнения 31.12.2014 г., 25.12.2014 ГУП преобразовано в ГБУ. Вопрос может ли ГБУ отказать в увольнении по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Елена
16.12.2014, 10:35

Право работодателя отказать в выдаче характеристики - допустимо или нет?

Собираюсь судиться с работодателем. Мне нужна от него характеристика. Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать мне в выдаче характеристики?
Читать ответы (1)
Евгения
18.01.2015, 17:03

Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?

Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.12.2014, 08:57

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)