Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, если по рабочему графику у нас 6-пятидневка но у меня есть ребенок, могу ли я не выходить на работу в субботу?

12.04.2016, 08:04
• г. Армавир

Скажите пожалуйста, если по рабочему графику у нас 6-тидневка но у меня есть ребенок, могу ли я не выходить на работу в субботу?

Читать ответы (2)
Могу ли я не выходить на работу Рабочий график
Ответы на вопрос (2):

Нет, не можете, если шестидневная рабочая неделя предусмотрена условиями трудового договора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете запросить установить вам режим неполного рабочего времени(например, неполная рабочая неделя). Оплата труда пропорционально отработанному времени. По заявлению обязаны установить ,ст. 93 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Армавир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инга
12.04.2017, 21:26

Скорректированный график работы после закрытия больничного - выходы на работу только в понедельник

Больничный закрыли в пятницу, в нём написано приступить к работе в субботу, но по графику у меня суббота-воскресение выходные! На работу выходить в понедельник?
Читать ответы (3)
Михаил
04.12.2014, 14:33

Оплата субботнего рабочего дня - обязан ли я работать без дополнительной оплаты в двойном размере или могу отказаться?

Обязан ли я выходить в субботу (так называемую черная суббота) на работу без оплаты в двойном размере? Или я могу отказаться? График работы 3-и смены 5/2
Читать ответы (2)
Сергей
24.03.2015, 12:21

Как защитить свои права при изменении графика работы и перестановке смен работникам?

Скажите, имеет ли работодатель менять по несколько раз в месяц график работы и переставлять смены работникам? На работе есть 2 графика:1-официальный на оплату,2-на фактическую работу. Можно ли как то выходить на работу по официальному, а не по рабочему и на что сослаться? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
02.03.2018, 11:25

Как справиться с перекрытием выходных дней и приступить к работе без прогула?

Здравствуйте, больничный закрыт в пятницу, приступить к работе в субботу, но суббота и воскресение выходные дни по графику, так когда же выходить на работу что бы прогулка не было.
Читать ответы (3)
Евгения
20.02.2014, 18:11

Сколько часов должен отработать сотрудник, если увольняется с субботы?

Скажите пожалуйста. У меня на работе 40-часовая рабочая неделя с понедельника по субботу, сменный график. На следующей неделе я увольняюсь с 1 марта, т.е с субботы, сколько часов я должна отработать? Ведь в рабочие 40 часов суббота тоже входит, а я в субботу уже буду уволена.
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.12.2008, 11:23

Сокращение штата на работе - право выходить на свою смену или искать новую работу без увольнения

Меня сократили на работе по сокращении штата, должен ли я выходить в свою смену по графику или могу искать новую работу не уволившись с этой работы, скажите пожалуйста сколько я могу искать работу и на основании какого закона?
Читать ответы (2)
Юрий
14.04.2012, 12:03

Или выходить по новому графику, но куда и кому пожаловаться чтобы наказать незаконнопослушного работодателя?

Мы работали по сменному графику по 12 часов. Находясь на своих заслуженных выходных по графику, работодатель издал приказ о смене рабочего графика.. Об этом меня проинформировали коллеги по работе телефонным звонком. Насколько мне известно-работодатель обязан предупредить меня за месяц до перехода на новый график под роспись. Скажите пожалуйста как быть в сложившейся ситуации? Если я буду выходить по старому графику-какие могут быть последствия для меня? Или выходить по новому графику, но куда и кому пожаловаться чтобы наказать незаконнопослушного работодателя? СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Анна
18.09.2019, 18:38

Рабочий график - больничный закрыт в пятницу, но работа указана на понедельник

Скажите если больничный закрыт в пятницу а выход на работу указан на понедельник. Но суббота и воскресенье мои рабочие смены. Должна ли я выходить на работу в субботу и воскресенье?
Читать ответы (1)
Мария
03.03.2021, 13:43

Как совместить работу в банке и уход за ребенком - что делать, когда выходной день совпадает с деньком

Работаю в банке. Есть дочь 4 лет. С марта изменили рабочий график со вторника по субботу всем сотрудникам на 5-тидневке. В субботу оставлять ребёнка не с кем, могу ли отказаться или только за свой счёт писать?
Читать ответы (4)