У меня рабочий график день ночь отпуск назначили после ночной смены то есть мои выходные, законно ли это сделали?
У меня рабочий график день ночь отпуск назначили после ночной смены то есть мои выходные, законно ли это сделали?
законно, так как отпуск считается в календарных днях, чем больше выходных - больше отпускных получите
Спросить
Если на эту календарную дату выходят рабочие часы с 00-00, и в этот же день отпуск, то это незаконно.
Спросить
Работаю по сменному графику, 2 день, 2 ночь, 2 выходных (смена 12 часов), правильно ли действует работодатель, отправляя меня в очередной отпуск сразу после ночной смены? График отпусков составлялся в конце прошлого года, без подсчёта смен на будущий год.
Работник работает при сменнном графике работы 12 ч в день 24 ч. отдыхает 12 часов ночь 48 отдыхает и собирается в отпуск после ночной смены на 50 к.д. должен ли работодатель после ночной смены считать 2 дня выходные и считать с рабочей смены отпуск так, как после отпуска до начала смены выпадает еще 2 выходных дня.
Здравствуйте! Вы должны считать отпуск с того дня,с которого будет написано заявление и оформлен приказ и не важно,что после отпуска выпадают выходные дни.Работник приступает к работе в первый рабочий день по графику.
СпроситьУ меня есть вопрос, работаю плавающему графику 5,2 только в день, у нас намечается инвентаризация и руководитель поставил мне смену в ночь с 22 до 6, и следом 2 выходных, но это два выходных это мои положение выходные в неделю, вопрос входят ли мои выходные в отсыпной после ночной смены?
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Нет не входят
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
СпроситьОтпуска предоставляются в календарных днях в соответствии с графиком отпусков. Согласно статье 123 ТК РФ график обязателен как для работника, так и для работодателя. Не имеете права в одностороннем порядке изменять дату начала отпуска. Все тонкости соблюдения очередности и привязывания к графикам сменности определенной категории работников при необходимости должны быть предусмотрены до утверждения графика отпусков на календарный год.
СпроситьРаботаю в больнице график скользящий, день, ночь, отсыпной выходной, но в течении месяца график меняется, отпуск начинался с 15 числа так как некому было работать мне поставили дополнительные смены, день и ночь, ночь на 14 число значит начиная с 0 часов 15 числа я должна быть в отпуске но смену то доработать нужно до 8 ч 00 мин.15 числа. Получается что я с ночной смены ушла в отпуск. При этом потеряв два выходных дня, после отпуска мне не доставили выходные в график следующего за отпуском месяц, старшая мед сестра сказала что не положено правильно ли это?
Работали по графику @дня 2 ночи затем 4 выходных, нас теперь принуждают работать по графику день ночь 2 выходных без отсыпного дня. Вопрос могут ли по присуждению изменить график и если могут, то могу я требовать один отсыпной, после ночной смены а затем 2 выходных.
Здравствуйте
Вопрос могут ли по присуждению изменить график
могут..только должны письменно предупредить об этом, не менее, чем за 2 месяца
Спросить
Инна, если новый график работы не превышает 40 часов в неделю (норму), то все вполне законно. Уточните, что значит "Отсыпной"?
Если я правильно понимаю, вам установлен график сутки через 2, а вы хотите работать сутки через 3?
ТК РФ, Статья 103. Сменная работа
""Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
""При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
""При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
""Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
СпроситьУ меня сменный график 2 дня в день, 1 выходной, 2 дня в ночь 3 выходных, то есть 4 смены, по окончанию отпуска наступают 3 выходных и потом моя смена, начальник просит выйти сразу после окончания отпуска в другую смену, никаких договорённостей письменных не было, эта рабочая смена должна оплачиваться как в свой выходной?
Работаю по графику ночь ночь два выходных за работника который сейчас в отпуске, 13 и 14 мои рабочие смены, Девочка из отпуска выходит 17 числа, а 16 числа моя смена дневная по графику. Тоесть получается 13/14 я работаю ночь, ночь. Потом 15 я выходная с ночи получается, а 16 мне на работу в день. Правомерно ли забирать выходной без моего согласия? Спасибо.
Вера! Вы можете договориться с работодателем о предоставлении Вам выходного дня в соответствии с ТК РФ. По Трудовому кодексу РФ работнику должны быть предоставлены 2 выходных дня при 40 - часовой рабочей неделе, или при работе в сменах, должны предоставляться выходные по скользящему графику. В этом случае Вы имеете право потребовать предоставление Вам выходного дня.
СпроситьСкажите пожалуйста, при графике 2/2 первый день в день, второй в ночь, работая по 12 часов за смену, сколько должны давать выходных после ночной смены?
Это должно быть установлено локальными документами Вашей организации с учетом ст. 110 ТК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
""Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
СпроситьЕсли мой рабочий график 2/2 и мой отпуск начинается с первого моего выходного дня, тоесть отрабатываю вторую смену и мои выходные должны быть, а начинается отпуск! Правомерно ли это или отпуск должен быть только с рабочей смены.
Здравствуйте. Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, который утверждают не позднее, чем за 2 недели до наступления нового калегдарного года. Поэтому, первый день вашего отпуска - день, указанный в этом графике, поскольку отпуск предоставляется в календарных днях, а не в рабочих.
Отвечая на ваш вопрос - правомерно, если отпуск предоставлен вам согласно графика в том количестве, в котором предполагает закон.
С уважением.
Спросить
