Как получить все положенные выходные пособия и компенсации при расторжении бессрочного трудового договора в сложившейся ситуации?

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности

Работодатель предлагает уволиться: по собственному желанию (я отказалась) или по соглашению сторон (хотя идет на предприятии сокращение штата). Какие выплаты положены при сокращении и сколько окладов я могу просить при соглашении сторон. Может ли руководство предложить мне другую должность в другом отделе. Спасибо.

Читать ответы (2)

Изменение должности и отделов - сокращение или предложение новой должности? Как действовать?

Объединяют отделы и убирают мою должность! Предлагают другую! Она меня не устраивает, меня должны уволить по сокращению по идее или по соглашению сторон с выплатой компенсации, ну они мне говорят что это не сокращение а изменение штатного расписания и выплачивать мы тебе не будем! Я говорю как же так, должность у меня маркировщик (работа на складе) в замен предлагают продавец консультант (работа с людьми в торг зале) обязанности разные! Должны ли уволить по сокращению? И как действовать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Начало тотального сокращения штатов в компании - как защитить свои права при предложении расторжения трудового договора?

В нашей компании началось тотальное сокращение штатов. Компания, стремясь сократить издержки, не увольняет работников по сокращению, а предлагает подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Никаких компенсаций, кроме положенных по закону (за неиспользованный отпуск) компания не предлагает. Неподписание данного документа грозит увольнением по статье. Некоторые сотрудники, подписали это соглашение, ошибочно полагая, что этот документ является уведомлением о сокращении (т.к. до момента расторжения договора остается больше 2 месяцев). Узнав о том, что никаких выплат, положенных по закону за сокращение, им произведено не будет, сотрудники хотят отозвать или аннулировать подписанное соглашение. Возможно ли это? Что необходимо предпринять в данной ситуации, чтобы защитить свои права?

Читать ответы (3)

Как получить все выплаты и выходное пособие при реорганизации предприятия и отказе от перевода в организацию правоприемника

Дата реорганизации предприятия назначена на 27.02.2014 г., после этой даты продлили этот процесс на 2 недели, не уверенна, что законно, переводиться в организацию правоприемника я не хочу, положены ли мне выплаты выходного пособия, материальной помощи, компенсация сан. курортного лечения (на работе склоняют написать заявление по собственному желанию), как правильно поступить, чтобы получить все положенные выплаты и выходное пособие по сокращению (уведомление получала), как правильно написать заявление о своем сокращении, если это нужно?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться с работы и получить полные компенсации - согласие сторон или по собственному желанию?

Хочу уволиться с работы. Как выгоднее писать заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон? И Каунас мать заявление, чтобы получить все компенсации и три оклада?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить в случае реструктуризации предприятия и предложения низкооплачиваемой работы?

Я пенсионер. На предприятие происходит реструктуризация полное уволнение а затем прием на работу. Пенсионеров переводят на контракт или увольняют по соглашению сторон с выходным пособием. Если я хочу продолжить работать может ли руководство заставить меня подписать контракт предложив другую должность нижеоплачиваемую если же я не подпишу такой контракт - уволить без выходного пособия. Как правильно поступить в этой ситуации. Людмила.

Читать ответы (1)

Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов.

Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов. И предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась писать это заявление и потребовала увольнения по сокращению штатов. Затем мне позвонил работник отдела кадров и предложил расторгнуть трудовой договор по взаимному соглашению сторон. Из беседы с кадровиком я поняла, что руководство не хочет издавать приказ о сокращении штатов и предлагает мне уволиться, чтобы разделить мою ставку на других заинтересованных работников. Прошу пояснить мне какую компенсацию я могу потребовать при расторжении трудового договора по соглашению сторон, какие преимущества я теряю в этом случае по отношению к увольнению по сокращению штатов? А также, в случае увольнения по сокращению штатов как и когда проверить не восстановил ли работодатель мою должность и какие меры применить для восстановления справедливости?

Читать ответы (1)

Что делать, если увольняют по сокращению штатов и я нашел другую работу?

Скажите пожалуйста 18 декабря увольняют по сокращению штатов (была предупреждена за 2 месяца об этом) теперь я нашла другую работу, как мне быть? Писать на увольнение по собственному желанию или можно дождаться сокращения и получить причитающиеся выплаты и потом устроиться на другую работу.

Читать ответы (9)

Предлагают написать заявление по собсвенному желанию или числиться на данном предприятии сколько угодно и на работу не ходить.

На предприятии руководство говорит, что нет работы и зарплату не платит и не увольняет по сокращению, т.к. не производится сокращение штатов. Предлагают написать заявление по собсвенному желанию или числиться на данном предприятии сколько угодно и на работу не ходить. Как поступить?

Читать ответы (2)

Как правильно уйти с работы контролером СБ при сокращении штатов, не писав заявление по собственному желанию?

Работая контролером СБ,увольняют несколько сотрудников, при этом требуют написать заявление по собственному желанию, при этом предлагают вакансии в этом же магазине, но желания работать здесь нет. Хочу уйти не по собственному желанию, а по сокращению штатов. Как правильно поступить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить все положенные выходные пособия и компенсации при расторжении бессрочного трудового договора в сложившейся ситуации?

Воронеж - онлайн услуги юристов