Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработал в организации 80,6 дней и уволился по собственному желанию не нарушая условия трудового договора.

30.07.2003, 03:41
• г. Москва

Ответьте на такой вопрос? Я устроился на работу в стартельскую артель (на Крайнем Севере) на промывочный сезон 2003 г., с 27 марта 2003 г., по срочному трудовому договору составленному на основании ТК РФ. Отработал в организации 80,6 дней и уволился по собственному желанию не нарушая условия трудового договора. В договоре указано " > устанавливается оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ и.

Имею я право требовать оплатить отпуск из расчета 2 дня за месяц, плюс дополнительный отпуск как, северянину, так как меня рассчитали с выплатой заработной платы, за фактически отработанное время, тоесть 80,6 дней.

Заранее

Вам Благодарен! С уважением Виктор.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Виктор!

В порядке ст.127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Проработав в организации Вы конечно же тоже заработали часть отпуска, поэтому при увольнении он должен был быть Вам возмещен. Трудовой кодекс устанавливает продолжительность отпуска 28 кал.дней ( ст.115 ТК). Положением об отпусках может быть установлен и дополнительный отпуск, поэтому при расчете необходимо учитывать это.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги