Возможность взятия отпуска инвалидом 2 группы работающим учителем - условия и права
Если у меня есть неиспользованный отпуск и я являюсь инвалидом 2 группы, работая учителем, имею ли я право взять часть отпуска в нужное (удобное) для меня время в течении учебного процесса. А для 3 группы? Есть ли разница? Спасибо.
Возможно ли взять отпуск на время отпуска мужа работы учителем в школе и какие документы потребуются
Работаю учителем в школе. Муж берет отпуск посреди учебного года. Имею ли я право взять на работе отпуск на время отпуска мужа? И что для этого мне нужно сделать (справки и т д...)?
Здравствуйте! отпуск предоставляется согласно графику отпусков
когда у вас график по отпуску - менять его можно только с согласия работодателя
СпроситьИмею я право взять отпуск без содержания на две недели по семейным обстоятельствам, работаю учителем в школе, во время учебного процесса.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом", иными федеральными "законами" либо коллективным договором.
СпроситьЯ работаю учителем-логопедом в ДОУ в группе компенсирующей направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Ежегодно мой отпуск был летом и составлял 56 календарных дней, без деления на части. Планируя отпуска на 2017 год, работодатель заставляет делить отпуск. Причем часть отпуска брать в течение учебного года, т.е. когда идет учебный процесс. Правомерно ли это?
Находясь в отпуске попала на больничный. В отделе кадров сказали, что при наличии листка нетрудоспособности отпуск продляется автоматически. Меня интересует, имею ли я право выйти на работу по окончании отпуска, а дни неиспользованного отпуска взять в удобное для меня время.
Здравствуйте
согласно
Статье 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска;""Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
""временной нетрудоспособности работника
с вашим пожеланием отпуск переносится или продлевается, но в статье автоматически ничего не говорится. Т.е. вы имеете право выйти на работу и договорится о последующем использовании отпуска.
С уважением к ВАМ.
Спросить
Добрый день. Да это возможно. В силу закона, от вас зависит, - будет отпуск продлен на период больничного либо перенесен на другое время, о чем вы должны написать в заявлении. Но конкретные даты отпуска, в случае его переноса на другое время, согласовываются с работодателем.
статья 124 Трудового кодекса
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.
СпроситьБыл в январе корпоративный отпуск на 14 дней. Когда я имею право взять вторую часть отпуска? Работаю 11 лет. инвалид 3 группы по зрению. Предприятие частично для инвалидов специализированное.
Если иного локальными актами не предусмотрено - как все, согласно графика.
Статья 123 ТК РФ.
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Я - работующий пенсионер. Я работаю в государственном учреждении. У меня остался неиспользованный отпуск 4 недели.
1. Могу ли я взять его в удобное для себя время?
2. Могу ли я взять неиспользованный отпуск + очередной отпуск в удобное для себя время с последующим увольнением?
4 недели неиспользованного отпуска Вам должны предоставить в течении года в удобное для Вас время, либо он может быть присоеденен к очередному отпуску. Очередной отпуск по Вашему желанию Вам не предоставят. Если Вы хотите уволиться, то пишите заявление на увольнение во время неиспользованного отпуска (работодатель должен получить Ваше заявление на увольнение не позднее 2 недель до даты Вашего увольнения). За неиспользуемый отпуск Вам выплатять денежную компенсацию.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, до декрета занимала руководящую позицию, имелись неиспользованные отпуска. На эту же должность выйти не предоставляется возможным из-за постоянных командировок и нежелания вышестоящего руководства. Предоставлялся ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск во время декрета, прибавляется ли он к ранее неиспользованным отпускам? При увольнении на какие выплаты я имею право? Выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск?
за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком отпуска не предоставляются. Если у Вас имеются отпуска, не использованные до ухода в декрет, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска.
СпроситьЯ являюсь инвалидом 3 группы. Т.к. я педагог, отпуск у меня 56 дней. Имею ли я право на дополнительные 2 дня к отпуску, положенные инвалидам?
Здравствуйте, уважаемая Мариса Харисовна!
Для более понятного юридического разъяснения вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами сможете в любое время ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом именно с «Буквы Закона», а не с помощью чьих-то кратких голословных ответов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, согласно статье 115 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Во-вторых, порядок определения длительного отпуска педагогическим работникам установлено положениями статьи 335 ТК РФ.
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
В-третьих, длительность удлиненных оплачиваемых отпусков для педагогических работников определены Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 (с изменениями), с которым Вы, видимо, сами уже знакомы.
В-четвертых, также статьей 23 Федерального закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» предусмотрены льготные условия труда инвалидов.
Статья 23. Условия труда инвалидовИнвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 419-ФЗ)
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
В-пятых, если удлиненный отпуск педагога превышает 30 календарных дней, то в этом случае положения п.5 статьи 23 Федерального закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» не применяются.
В-шестых, у педагога 56 календарных дней - это удлиненный отпуск, а не дополнительный!
Аналогичное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на вопрос № 10301657 педагога-инвалида было предоставлено юристом этого сайта Лапиной Татьяной Борисовной из г.Москвы.
Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты и на их положения (статьи) на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
СпроситьИмею ли я право взять очередной оплачеваемый отпуск если я инвалид 3 группы в удобное для меня время года.
Я работаю учителем начальных классов. Являюсь инвалидом 3 группы с детства. У учителей отпуск 48 рабочих дней (56 календарных). Но по закону инвалиды имеют право на удлененный отпуск (или 2 дня к отпуску). Применим ли данный закон в моем случае? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Закон - применим. Только норма по иному сформулирована - не добавление к отпуску двух дней, а продолжительность отпуска не может быть менее 30 дней. Поэтому ничего не добавляется, в этом случае.
Спросить
