Переходит ли служебное жилье в собственность после 10 лет работы в военном госпитале?

• г. Долгопрудный

Существует ли закон в наше время, который был в советские времена, если сотрудник проработав в госпитале военном более 10 лет, служебное жильё переходила в собственность сотрудника?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

НЕТ. такого закона

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Приватизация служебного жилья восзожна только с согласия собственника. Если у Вас в ТД указано, что по истечение 10 лет работы Вы имеете право на приватизацию этого помещения, то приватизируйте. Если не указано и госпиталь не дает согласия, то все, никак.

Спросить

только такой закон по служебному жилью

Статья 103. Выселение граждан из специализированных жилых помещений

[Жилищный кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 103]

1. В случаях расторжения или прекращения договоров найма специализированных жилых помещений граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по данным договорам. В случае отказа освободить такие жилые помещения указанные граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 102 настоящего Кодекса и частью 2 настоящей статьи.

2. Не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях:

1) члены семьи военнослужащих, должностных лиц, сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации, органов государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших) или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей;

2) пенсионеры по старости;

3) члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии и который умер;

4) инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя, инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей, инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I или II групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы.

3. Гражданам, указанным в части 2 настоящей статьи, предоставляются другие жилые помещения, которые должны находиться в черте соответствующего населенного пункта.

4. Выселение граждан из служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитиях с предоставлением других жилых помещений в случае, предусмотренном частью 2 статьи 102 настоящего Кодекса, осуществляется прежним собственником или юридическим лицом, передающими соответствующие жилые помещения.

5. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не могут быть выселены из специализированных жилых помещений без предоставления других благоустроенных жилых помещений, которые должны находиться в границах соответствующего населенного пункта.

Спросить

Долгопрудный - онлайн услуги юристов

Евгений
04.02.2015, 19:24

Можно ли уменьшить оклад штатному сотруднику без его согласия и возможность уволить его из-за этого?

Существуют ли законные причины уменьшить оклад, прописанный в белую по договору штатному сотруднику, если сотрудник не дает свое согласие? Существует ли возможность уволить сотрудника в случае несогласия с уменьшением оклада? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
15.03.2019, 16:07

Увольнение сотрудников В и С после ухода сотрудника А в декрет

Сотрудник А уходит в декрет, на его место принимается сотрудник Б, который тоже уходит в декрет. Принимаем на время декрета сотрудника С. Сотрудники В и С приняты на время декрета сотрудника А (прописано в ТД). Сотрудник А увольняется. Как поступить с сотрудниками В и С?
Читать ответы (1)
Александр
23.07.2016, 12:18

Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?

Если сотрудники ведомственного финансового-экономического управления ошиблись в сроках начисления пенсии сотруднику и сотрудник уволился на пенсию, то могут ли, при обнаружении ошибки, лишить такого сотрудника начисляемой ему пенсии? Пенсия получалась в течении 10 лет.
Читать ответы (1)
Ирина
13.05.2014, 08:30

Снятие приватизированного жилья - что делать, если организация, предоставлявшая служебное жилье

Существует ли закон о предоставлении жилья или право на приватизацию квартиры, если организация предоставляла служебное жилье по договорам краткосрочного социального найма более 5 лет. Дело в том, что супруг был уволен с МЧС по сокращения с отработкой в 10 лет. И сейчас нашу семью с несовершеннолетней дочерью выгоняют из служебной квартиры на улицу.
Читать ответы (1)
Анастасия
19.01.2016, 11:02

Утеря медицинской книжки сотрудника и возможные наказания для организации

При увольнении сотрудника, выяснилось, что руководитель службы утерял медицинскую книжку увольняемого сотрудника. Сотрудник проходил медицинскую комиссию за счёт нашей организации. По результатам проверки служебной руководитель службы привлечён к дисциплинарной ответственности за утерю книжки. Денежные средства за бланк книжки перечислены сотруднику. Грозит ли нашей организации какое либо наказание? Спасибо.
Читать ответы (3)
Марат Галиевич
28.08.2014, 10:56

Увольнение сотрудника по собственному желанию во время служебного расследования и потеря доверия.

Может ли сотрудник организации уволиться по собственному желанию когда идет служебное расследование, предварительное заключение по которому рекомендации уволить сотрудника по статье повышение должностных полномочии, потеря доверия к сотруднику.
Читать ответы (1)
Максим
25.11.2015, 20:47

Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

У сотрудника родился ребенок, жена сотрудника безработная. Сотрудник работает по сокращенному рабочему времени и находится в отпуске по уходу за ребенком - получает пособие. Положен ли ежегодный отпуск сотруднику положен ли сотруднику отпуск за ненормированную работу, предусмотренный трудовым договором.
Читать ответы (2)
Ольга
16.10.2018, 06:36

Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты

Сотрудник находился на больничном. Как оплачивается совместительство другому сотруднику? Все дни, которые он работал за больного сотрудника или минус три дня, за которые больной сотрудник получит оплату из фонда организации?
Читать ответы (1)
Артур
21.11.2015, 14:02

Задержание и доставка на рабочем месте - нарушение ФЗ №3 закона о полиции или необходимая мера?

Задержан и доставлен в полицейский участок сотрудник магазина, который был на своем рабочем месте. На него поступила жалоба, якобы с какой то угрозой от сотрудника другого магазина. После чего приехали сотрудники полиции, сослались на ФЗ №3 закон О полиции, после чего увезли его в участок. Правомерно это или нет? Должны ли были сотрудники полиции уведомить руководство магазина?
Читать ответы (1)
Сагидуллина Ирина
09.10.2017, 19:24

Может ли работодатель взыскать стоимость приватизированного служебного жилья при увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если служебное жилье уже приватизировано, имеет ли право работодатель взыскать его стоимость при увольнении сотрудника по собственному желанию? Договор был заключен на 9 лет, 5 из них сотрудник уже отработал. Спасибо.
Читать ответы (3)