Заведующая д\с заставляет брать за свой счет учебный отпуск (сессия) .Законно ли ее требование.
Заведующая д\с заставляет брать за свой счет учебный отпуск (сессия) .Законно ли ее требование.
Добрый день. Если есть справка-вызов, то незаконно
СпроситьНет! он обязан оплачивать: Гарантии и компенсации для сотрудников, совмещающих работу с обучением, установлены в статьях 173—176 ТК РФ.
Если только гарантии и компенсации, предусмотренные в статьях 173—176 ТК РФ, полагаются работникам только при получении ими образования соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ). Иными словами, работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, оплачивать проезд к месту обучения и сокращать рабочую неделю сотруднику, получающему второе высшее образование. Но из этого правила есть одно исключение. Льготы могут быть сохранены, если работник, уже имеющий профессиональное образование соответствующего уровня, учится по направлению работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация