Можно ли привлечь руководителя к уголовной ответственности за заключение договора с беременной супругой на кадровую работу?
₽ VIP
Скажите пожалуйста, можно ли привлечь к уголовной ответственности руководителя за то, что он заключил гражданско-правовой договор со своей супругой, работающейна предприятии инспектором по кадрам и находящейся в этот момент в отпуске по беременности и родам? По договору она исполняла свои непосредственные функциональные обязанности, т.е. кадровой работой. На предприятии специалистов в этой области нет.
Заранее спасибо!
А какое они общественно-опасное деяние совершили?
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьУважаемая Елена, г.Полярный!
Ни к уголовной, ни к гражданско-правовой ответственности в данном случае привлечь невозможно, т.к. отсутствуют признаки состава преступления и гражданско-правового нарушения.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 13 мая 2010г
18:10 уф.вр.
СпроситьЕсли организация государственная или муниципальная то в вашем случае может быть состав ст.285 УК РФ "Злоупотребление должностными полномочиями" или "Превышение должностных полномочий"....но нужно установить деяние совершено с корыстной или иной личной заинтересованностью или что действия руководителя повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций..это проверяет прокуратура или трудовая инспекция или органы ВД...по сообщению или заявлению...
СпроситьИзвините,но нельзя,так как нет состава преступления,по крайней мере в Вашей информации.
Бюро
СпроситьВозможна заключение гражданско-правового договора с беременной работницей
Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам
Почему физлицо нельзя привлечь к уголовной ответственности если есть гражданско правовой договор?
