Как сохранить прежнее место работы после вынесения выговора во время декретного отпуска?
Во время моего декретного отпуска мне вынесли выговор с предупреждением о несоответствии занимаемой должности за инцидент трёх летней давности. При выходе из отпуска мне предлагают перевод на другую должность. Как мне сохранить моё прежнее место работы? Заранее благодарна.
Здравствуйте, Анисья!
Во-первых, советую оспорить приказ о назначении дисциплинарного взыскания в виде выговора: истекли все сроки привлечения к ответственности, кроме того, приказ незаконно вынесен в период временной нетрудоспособности работника. перевод на другую должность с изменением условий трудового договора возможен не ранее двухмесячного срока с момента письменного уведомления Вас о предстоящем переводе
Спросить
Работаю по бессрочному трудовому договору. На данный момент поступило предложение о переводе на другую, более оплачиваемую, должность на время декретного отпуска основной работницы. Подскажите, как юридически правильно оформить перевод, чтобы по выходу основной работницы я вернулась на прежнее место работы. Спасибо!
Здравствуйте! это невозможно - если вы переводитесь с вашего согласия на другое место работы - это место работы никто не обязан за вами сохранять
Спросить
Юридически правильно - только дополнительное соглашение к основному трудовому договору о временном замещении отсутствующего работника.
И в этом соглашении указать, что оно является дополнением к ТД №.. от (дата)
СпроситьЧто делать, если при выходе из декретного отпуска не предоставляют рабочее место, требуют написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, пока работодатель будет искать мне другую должность? Произошла реструктуризация, и для меня должности в прежнем отделе нет. Правомерно ли это?
Неправомерно, ничего не пишите, обращайтесь в суд с иском о взыскании денег за простой по вине работодателя.
СпроситьДочь собирается выходить на работу из декретного отпуска (ребенку 1 год 9 месяцев). В организации сменилось руководство и предлагают вместо прежней должности совершенно другую должность с намного меньшим окладом. Что делать? Как бороться за прежнюю должность на работе?
Здравствуйте! Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Исключение, если работник не может по медицинским показаниям занимать должность или в организации произошли технологические условия труда. Во всех остальных случаях только с согласия работника.
Пусть выходит на работу. Ей должны выдать уведомление о переводе, имеет право отказаться. Пусть не подписывет приказы и т.д. Если будут оказывать давление пусть пишет жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ в отпуске по уходу за ребенком (полгода). Руководитель предлагает мне хорошую должность на время моего декрета по совмещению (на неполный рабочий день, без выхода из декретного отпуска).
Я согласна на совмещение, но с учётом, что за мной останется моя прежняя должность и я по окончании отпуска я вернусь на неё.
Но в устной беседе ОК утверждает, что меня можно оформить только с переводом со старой должности на новую. Мне этот перевод не нужен...
Я хочу обязательно сохранить прежнюю должность. А выход на полставкви— это
в помощь директору по его просьбе + деньги.
Заранее спасибо!
Здравствуйте!
Трудовым кодексом установлено, что по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Из указанной нормы следует, что допустимо сохранение прежнего места работы.
Таким образом, ОК неправ
Спросить
На мое место приняли работника с формулировкой-постоянно-на время декретного отпуска. Правильна ли такая формулировка? Не грозит ли мне потеря прежней должности? Спасибо.
Уважаемая Наталья, г.Красноярск !
Вам необходимо понимать, что может быть Перемещение, либо Первод Работника, но в любом случае :
Согласно ст.72.1 ТК РФ
ПЕРЕВОД на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
НЕ требует согласия работника ПЕРЕМЕЩЕНИЕ его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это НЕ влечёт за собой изменения определённых сторонами условий трудового договора.
Согласно ст.72.2 ТК РФ
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕДЁН на другую работу у того же работодателя на срок до ОДНОГО года !!!
Поэтому исходя из выше изложенного для перевода или перемещения работника, работодатель должен издать ПРИКАЗ !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 04.02.2012г
18:28 моск. вр.
СпроситьМою должность сокращают, мне предлагают перевод на ту же должность, но в другом городе. Могу ли перевестись на другую должность и остаться на прежнем месте работы. Могут ли мне отказать в переводе на другую должность?
вам должны предложить другие должности, если есть вакантные места , можете написать заявление с просью\бой изыскать другую вакантную должность. Переговоры нужно вести письменно.
СпроситьПроконсультируйте по поводу выхода на работу после декретного отпуска. Вопрос такой до декрета я работала на заводе в должности машиниста линии и имела соответствующий разряд, который давал дополнительные бонусы к зарплате, по выходу из декретного отпуска меня не восстанавливают в должности а предлагают должность ниже и менее оплачиваемую. Подскажите как поступить? Обязан ли работадатель восстановить меня на прежней должности?
Здравствуйте, это не законно! В данном случае в период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место! Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ работаю неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, мне предложили перевод постоянного места работы на такую же должность но только временно. Как мне сохранить постоянно место работы и должность т.к по законодательством ставку занимающую временно этого сотрудника увольняют или предлагают другую работу.
мне предложили перевод постоянного места работы на такую же должность но только временно.
Вы должны оформлять временный перевод на другую должность
По истечение времени, Вы автоматически возвращаетесь на свою основную должность
СпроситьПож-та-находясь в декрете моя должность попала под сокращение, ее сохранили до выхода из декрета. Сейчас планирую выход на работу, мне предлагают должности ниже чем была, но главное предлагают оклад порядком ниже чем был. Подскажите возможно ли такое, что я могу требовать даже соглашаясь на другую должность требовать сохранить мой оклад? Несмотря на другую должность?
Все верно. В соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ увольнение по сокращению численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
СпроситьЯ занимаю постоянную должность в организации, мне предлагают повешение на время дикретного отпуска другого сотрудника. Если я перейду на времменую долдность, то на мое место возьмут другого человека. Соответственно после выходи из дикретного отпуска того сотрудника за которого я работала я потеряю работу? Стоит ли тогда идти на повышение на временной должности? Спасибо.
Елена, Вы прекрасно понимаете и описали в вопросе свои перспективы, плюсы и минусы. Только Вам решать этот вопрос.
Спросить
