Возможность работодателя представить отрицательную характеристику на работника в суд без согласия и запроса работника - юридические аспекты и статья закона

• г. Москва

Имеет ли право работодатель (ответчик) представить отрицательную характеристику на работника (истца) в суд (оспаривание приказа о дисциплинарном взыскании) со всеми персональными данными работника без согласия и запроса самого работника и без запроса суда, т.е. по инициативе самого работодателя (ответчика)? Подскажите, пожалуйста, статью закона.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Без согласия работника рабтодатель не имеет права раскрывать персональные даные

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 88. Передача персональных данных работника

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:

не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов