Возможность работодателя представить отрицательную характеристику на работника в суд без согласия и запроса работника - юридические аспекты и статья закона
Имеет ли право работодатель (ответчик) представить отрицательную характеристику на работника (истца) в суд (оспаривание приказа о дисциплинарном взыскании) со всеми персональными данными работника без согласия и запроса самого работника и без запроса суда, т.е. по инициативе самого работодателя (ответчика)? Подскажите, пожалуйста, статью закона.
Без согласия работника рабтодатель не имеет права раскрывать персональные даные
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 88. Передача персональных данных работника
При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация