Проблемы с расчетом зарплаты в ЧОПе - не выплачивают заработную плату вовремя.
Я работаю в чопе, я написал заявление на увольнение 3 его числа, отработал 2 недели, приезжаю в офис за расчетом, а мне отдают только за март, а за апрель говорят приезжать в мае, что мне делать и законно ли это?
Если зарплата выплачивается за отработанный месяц, тогда вас все правильно сказали.
Спросить
Здравствуйте. Расчет обязаны произвести в день увольнения. Обратитесь в трудовую инспекцию. Можете в суд.
Спросить
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
СпроситьЕсли я написал заявление на увольнение 28.02 числа с указанием даты увольнения 07.03 (за неделю до желаемой даты увольнения) директор его подписал, а теперь заставляют переписывать заявление с отработкой в две недели законно ли это?
Можете ни чего не переписывать, но если резолюция директора гласит об увольнении 14-го марта, значит Вам придется доработать до пятницы.
СпроситьЯ написал заявление об увольнении, работодатель просит меня отработать 2 недели, я оформлен по ТК РФ, если я не отработаю 2 недели, мне обязаны выдать зарплату за прошлый месяц работы или нет? То есть если я отработал за месяц Апрель 7 дней и написал заявление в конце апреля и не отработал 2 недели, мне должны отдать ЗП за апрель или нет?
Здравствуйте.
Если Вы отработали, то обязаны выдать зарплату.
Если Вы отработали весь апрель, то за этот месяц обязаны выдать зарплату, и не зависит отработали 2 недели или нет.
Однако, если Вы не отработаете 2 недели, то есть не выедете на работу, то Вас имеют право уволить за прогул.
СпроситьНаписал заявление на увольнение отработал 2 недели как положенно передал маршрут а трудовую не отдают и вешают недостачу за тот период когда я уже не работал и говорят, что мол заявления небыло.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Обращайтесь в ИТ или суд.
Спросить
Задержка выплаты заработной платы после увольнения - законно или нет? Как поступить в этой ситуации?
Проработала в компании 2 месяца, затем написала заявление на увольнение. Отработала 2 недели. Последний рабочий день был 27 мая. Заработная плата выплачивается 25 числа аванс, а 15 числа зар. плата. Работодатель сказал мне, что расчетные я получу только 15 июня. Скажите пожалуйста, законно ли это, если нет, то что делать? Заранее спасибо.
Живу в г.Тула. Работаю в кредитном потребительском кооперативе, 6 апреля написала заявление на увольнение, трудовую книжку не отдают, говорят, что как закончится карантин. Законно ли это?
Мой вопрос по трудовым отношениям. Я написала заявление об увольнение 23 марта 2016 г, мои отработанные две недели закончились 6 апреля 2016 г. Заявление работодатель подписал, но до сегодняшнего дня (31 мая 2016 г) он не хочет увольнять, не отдает трудовую и требует чтоб я еще отработала две недели. Законны ли его требования? Или можно идти на него жаловаться?
Я работал торговым представителем. Написал заявление на увольнение, отработал как положено 2 недели. Мне отдали трудовую, но расчётные не отдают. Говорят пока долги с клиентов не соберешь. Никаких актов материальной ответственности я не подписывал. Законны ли действия моих работодателей?
нет не законны действия работодателя. Расчетные выдается в день увольнения. Обратитесь в трудовую инспекцию!! Удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Продал машину в апреле-12-го.В апреле же-17-го написал заявление в офисе страховой компании РЕСО (офис ближайший ко мне в г.Гатчина, Лен.обл.) по возврату остатка денежных средств по каско, осаго, досаго. Окончание действия полисов-конец июля. Также 24 апреля написал заявление по отказу от претензии по каско и отправил его из офиса в г. Гатчина. Через три недели, уже в мае месяце, от меня потребовали в страховой (г.Гатчина) переписать заявление и датировать его месяцем май (маем). Либо забирать все сданные документы и согласовывать выплаты в головном офисе Санкт-Петербурга. Позвонил в головной офис, а у меня спрашивают-почему коллеги из Гатчины не согласовали выплаты вовремя, т.е. посылают обратно. Позвонил в офис куда сдавал документы-ответ тот же.Либо пишите заявление маем, либо забирайте бумаги. Так сказала бухгалтер Юля. Объясните, что мне делать. Спасибо.
Здравствуйте. Писать на номер хорошо жалобу. Им выкатить претензию. Предъявить иск в суд. Выиграть суд. Закон о защите прав потребителей вам в помощь.
СпроситьРаботаю в организации и меня уволили за прогул.
Зарплата рассчитывается следующим образом -
15 апреля - идёт выплата оклада и почасовка за отработанные Часы в марте.
25 апреля - премия и товарооборот за март.
30 - апреля - выплата аванса за апрель.
Уволили меня в апреле, 5 числа, законно ли в этом случае неначисление премии за март, который я полностью отработал?
Здравствуйте. Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо ознакомиться с Положением "о премировании" вашей организации. Если вы совершили дисциплинарный проступок (прогул) в апреле, то лишение премии за март незаконно.
СпроситьВопрос юристу. Работаю в Татарстане, в детском саду 2,5 года. На работе намекнули об заявлении на увольнение. Я написала чтоб предоставили отпуск очередной с последующим увольнением. Отпуск заканчивается, на мое место взяли другого человека, заведующая мне передала чтоб я написала отдельное заявление на увольнение и отработала 2 недели. Законно ли это? Должна ли я отрабатывать эти 2 недели?
Нет, писать новое заявление и отрабатывать две недели Вы не обязаны, т.к. последний день предоставленного Вам ежегодного оплачиваемого отпуска юридически является днем Вашего увольнения. Тем более, что на Ваше место уже взят другой работник.
Спросить
