Если я работаю не официально а по договору, а в каком случае грозит увольнение?

• г. Агинское

Если я работаю не официально а по договору, а в каком случае грозит увольнение?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

У вас нет трудовых отношений - в любой момент могут ВЫГНАТЬ. Требуйте их оформления

УДАЧИ ВАМ

Спросить

В таком случае увольнения быть не может, так как данные отношения регулируются трудовым законодательством.

Спросить
Василий
20.12.2011, 12:20

Как получить официальную зарплату при увольнении с предпринимателя

Работоаю на предпринимателя 1,5 г., оформлен официально, зарплату получаю смешную, ни в одной ведомости на з\п не расписывался. В договоре указана з\п.Постоянно всем работникам грозят увольнением. Подскажите, в случае увольнения могу ли я получить с хозяина официальную з\п? Если да, то как?
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
16.07.2014, 13:00

Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?
Читать ответы (1)
Ксения
16.07.2010, 12:50

И если можно уволить, то процедура увольнения такая же как и для работников, работающих по трудовому договору?

Можно ли уволить ученика за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения? С работником заключен ученический договор. В данном договоре нет ничего про увольнение. Распространятся ли в таком случае на него нормы трудового кодекса об увольнении? И если можно уволить, то процедура увольнения такая же как и для работников, работающих по трудовому договору?
Читать ответы (1)
Александр
06.01.2016, 04:47

Какой процент дохода будет учтен, если бы я работал официально?

Бывшая жена хочет подавать на алименты, хотя и так помогаю. Официально я не работаю, но стою на бирже труда и получаю там 4800. Что в данном случае мне грозит? И если бы работал официально, то какой процент дохода бы вычитали?
Читать ответы (1)
Екатерина
10.03.2016, 00:04

Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства

В случае, если работодателем был нарушен трудовой договор и трудовое законодательство соответственно, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и не отрабатывать 2 недели, т.е. как будет указано в заявлении сотрудника об увольнении, какое число будет уеазано такого его и долдны уволить, какая статья будет прописана и как причина увольнения будет указана в трудовой книжке в этом случае?
Читать ответы (1)
Анна
17.01.2022, 15:08

Менеджер по продажам обвинена в нелегальной подработке - Как избежать увольнения?

Как быть? Ситуация следующая, работаю в торговой фирме официально менеджером по продажам, поралельно устроилась на вторую фирму не официально, на подработку, начальник узнал, втихаря за мной проследил, снял на видео что я выкладываю чужую продукцию, грозит увольнением, и хочет чтоб я написала объяснительную по этому поводу, и в таком случае тогда по собственному меня уволит, в противном случае грозит увольнением по статье, за нецелевое использование рабочего времени.
Читать ответы (4)
Марина
15.08.2014, 15:20

Возможность уволиться досрочно при официальной работе по трудовому договору после 3 месяцев работы.

Если я работаю официально по трудовому договору, но временно и хочу написать заявление на увольнение не дожидаясь конца срока действия договора при этом отработав 3 месяца, я должна отрабатывать?
Читать ответы (1)
Алексей
12.07.2017, 20:23

Долг по аллиментам - последствия работы на второй работе, скрытой от бывшей жены

Работаю на двух работах официально, вторая работа появилась недавно, бывшая жена об этом не знает, будет ли долг по аллиментам в случае, если пройдет какое то время и она узнает про вторую работу.
Читать ответы (1)
Анна
29.05.2008, 00:17

В случае если фирма сокращать официально по правилам не собирается, а принуждает к увольнению по собственному, что делать?

Какова процедура увольнения по сокращению? За какое время должны уведомить о сокращении? И что происходит после уведомления? В случае если фирма сокращать официально по правилам не собирается, а принуждает к увольнению по собственному, что делать?
Читать ответы (1)