Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить работника за несвоевременное предоставление заявления по уходу за ребенком и являются ли такие действия работодателя законными? Как правильно поступить в данной ситуации?

13.04.2016, 12:18
• г. Чебоксары

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель просит написать заявление по собственному желанию в связи с закрытием организии. 140 дней декрета закончились 6 марта, к этому времени я должна была написать заявление по уходу за ребенком, но не написала, поскольку планировали закрыться. С работы позвонили и сказали, что в апреле они уже работать не будут и с 6 марта я уже у них не числюсь. Организация в данный момент еще работает. До осени. Просят забрать документы и отдать их в соц. защиту для выплаты ежемесячного пособия. Сейчас деньги не получаю. Могут ли меня уволить только потому что я не предоставила заявление по уходу за ребенком к установленному сроку и правомерны ли действия работодателя? Как мне поступить? Жду ответа. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Заявление по уходу за ребенком
Просят написать заявление по собственному желанию
Правомерны ли действия работодателя
Ответы на вопрос (1):

напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком ---не пишите никакого заявления--в крайнем случае просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации --например 3-5 оклада--изучите ст.178 и 180ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги