Как защитить свои трудовые права после увольнения без отработки без должных документов и поддержки трудовой инспекции?

• г. Уфа

По труду. Работодатель только подписал заявление об увольнении по согласованию сторон без отработки. Ни приказа, ни расчёта, ни трудовой после этого нет и не обещается. Трудовая инспекция умыла руки - он ей документы не предоставил для проверки и послал подальше. Они его вызвали на ковер. А у него таких вызовов пруд пруди. Сроки для обращения вышли (он тянул резину обещаниями). Что делать? Бандитов насылать, приставов без решения суда? Я не могу на работу устроиться - прошло более 2-х мес.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Обращайтесь в суд.

Спросить

Здравствуйте..

а что Вы ждете?

срочно идите в суд..

Срок исковой давности по взысканию расчета при увольнении - 3 месяца с даты увольнения.

У Вас нет приказа об увольнении и трудовой книжки

НО - Трудовая инспекция ведь проверку проводила и должна была Вам письменно отписаться... там должно быть зафиксировано, что Вы действительно уволены с предприятия...

а трудовую книжку, получается, Вам задерживает работодатель.

Нужно хорошего юриста... ознакомиться с имеющимися у Вас документами..и в суд - с грамотным исковым заявлением.

Спросить

Трудовая инспекция не смогла провести проверку, потому что работодатель её проигнорировал и не предоставил никаких документов (их просто и нет - только моё заявление). Инспекция предписала ему явиться на комиссию. Таких приглашений у него уже масса. Получается, что повлиять никак невозможно. А я не могу устроиться на работу. Теряю з/п.

Спросить

А что Вам мешает устроится на работу?

Всегда можно новую трудовую завести..

**

а в суд идти нужно, если хотите добиться справедливости..

Трудовая инспекция - это не конечная инстанция

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов